Young Energy Europe (YEE) to projekt finansowany przez niemieckie Ministerstwo Środowiska, Ochrony Przyrody i Bezpieczeństwa Reaktorów Atomowych (z niem. BMU), realizowany w ramach Europejskiej Inicjatywy Klimatycznej (EUKI). W Polsce projekt jest koordynowany przez Polsko-Niemiecką Izbę Przemysłowo-Handlową (https://ahk.pl/pl/young-energy-europe), która w tym roku przeprowadziła pierwszą edycję konkursu.
Projekt YEE umożliwia pracownikom wzięcie udziału w profesjonalnych bezpłatnych szkoleniach z zakresu efektywnego gospodarowania energią i zasobami. Energoskauci, przy wsparciu mentorów, wykorzystują nowo zdobytą wiedzę w firmie. Jak? Poprzez praktyczne działanie - projekt efektywności energetycznej, którego realizacja ma na celu zmniejszenie kosztów operacyjnych.
- Każdego roku nagrodzimy najlepsze rozwiązania w kraju i stworzymy międzynarodową społeczność Energy Scouts, ponieważ projekt realizujemy we współpracy z naszymi kolegami z Niemiec, Bułgarii, Grecji, Chorwacji, Serbii, Słowacji, Czech i Węgier – wyjaśnia Róża Jarmuł z Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej.
Energoskauci to osoby świadome, dobrze czujące się w pracach projektowych, otwarte na nowe wyzwania.
Kto może aplikować i jakie są cele konkursu?
Do konkursu mogą zgłaszać się firmy z każdej branży działające na terenie Polski. Bezpłatne szkolenia są dostępne dla wszystkich odważnych i kreatywnych pracowników przedsiębiorstw, którzy mają nie więcej niż 35 lat. Projekt będzie szczególnie interesujący dla każdego, komu bliska jest tematyka związana z ekologią, ochroną środowiska i zrównoważonym wykorzystywaniem zasobów.
Główne cele projektu to:
- uwrażliwienie na kwestie ochrony klimatu w działalności biznesowej,
- realne działania poprzez transfer know-how w dziedzinie energetyki, efektywnego gospodarowania zasobami oraz mobilności,
- zachęcenie do świadomego działania - realizacji praktycznych projektów w przedsiębiorstwach, a tym samym do świadomego działania na rzecz redukcji emisji gazów cieplarnianych.
To też konkretne korzyści dla przedsiębiorstw:
- niższe koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa dzięki efektywności energetycznej, inteligentnemu wykorzystaniu zasobów (wody, papieru, surowców) i inteligentnym rozwiązaniom w zakresie mobilności,
- kreatywność pracowników sprzyja optymalizacji rozwiązań, które służą biznesowi, społeczności i środowisku,
- stają się firmą przyjazną środowisku (korzyści ekonomiczne i ekologiczne).
Energy Scouts – pierwsza edycja zakończona
W ramach tegorocznej edycji programu Young Energy Europe 27 pracowników z sześciu przedsiębiorstw zdobyło wiedzę na temat ochrony klimatu, optymalizacji zużycia energii energetycznej i zarządzania zasobami oraz zrównoważonej mobilności. Następnie uczestnicy w kilkuosobowych zespołach opracowywali praktyczne projekty oszczędnościowe, które zostały lub zostaną wdrożone w ich przedsiębiorstwach. Ostatni etap projektu to zaprezentowanie przez Energy Scouts przygotowanych projektów firmowych.
10 grudnia 2021 r. podczas finałowej gali swoje projekty zaprezentowały drużyny następujących firm:
1. CERI International Sp. z o. o. – projekt dotyczył montażu instalacji fotowoltaicznej,
2. Dürr Poland Sp. z o.o. - działania proekologiczne: zastosowanie kompensatora mocy biernej z filtrem wyższych harmonicznych i wymiana oświetlenia na LED,
3. MAN Bus Sp. z o. o. - nowe oświetlenie LED oraz instalacja fotowoltaiczną na dachu jednej z hal produkcyjnych,
4. Multiserwis Sp. z o.o - elektryfikacja floty samochodowej wraz ze stacjami do ładowania zasilanymi z własnej instalacji fotowoltaicznej,
5. PGNiG TERMIKA S.A. (drużyna przedstawiła dwa projekty):
a) Potencjał redukcji śladu węglowego organizacji w związku z wdrożeniem pracy zdalnej,
b) Optymalizacja efektywności energetycznej oświetlenia obszarów produkcyjnych w Elektrociepłowni Siekierki,
6. Schneider Polska Technika Samochodowa i Kontenerowa Sp. z o.o. - modernizacja systemu oświetleniowego w halach produkcyjnych na inteligentne oświetlenie typu LED.
Spośród przedstawionych projektów jury konkursowe w składzie: Arkadiusz Węglarz z Krajowej Agencji Poszanowania Energii (KAPE), Wojciech Stańczyk z KAPE oraz Aleksander Rajch z Polskiego Stowarzyszenia Paliw Alternatywnych wyłoniło trzy zwycięskie firmy.
Pierwsze miejsce zdobył projekt firmy MAN Bus Sp. z o.o., drugie miejsce zajęła drużyna z firmy Multiserwis Sp. z o.o., natomiast trzecią lokatę uzyskała firma Schneider Polska Technika Samochodowa i Kontenerowa.
W ramach nagrody wszystkie nagrodzone drużyny w czerwcu 2022 r. wezmą udział w wyjeździe studyjnym do Berlina, gdzie spotkają się z wyróżnionymi Energoskauatmi z innych państw.
Inspiracje z życia wzięte
Celem gali było również propagowania inspirujących przykładów. Podczas gali wystąpił Marcin Sobczyk z firmy Anmet, specjalizującej się w recyklingu metali oraz kompozytów. Anmet stworzył unikatową technologię cięcia i recyklingu skrzydeł turbin wiatrowych. W ramach projektu „Wings for living” skrzydła wiatraków zyskują nowe życie. W 2021r firma Anmet została laureatem Polsko-Niemieckiej Nagrody Gospodarczej.
Podczas spotkania Magdalena Kołomańska, kierownik komunikacji korporacyjnej i Public Affairs w firmie Robert Bosch opowiedziała o drodze firmy Robert Bosch do neutralności w obszarze emisji CO2. Firma Bosch już w 2020 r. osiągnęła neutralność klimatyczną, jako pierwsze globalne przedsiębiorstwo zatrudniające 400 tys. pracowników i posiadające fabryki i biura w 400 lokalizacjach na całym świecie. Magdalena Kołomańska w kontekście działań Energoskautów wskazała, że bardzo ważne jest to, aby w firmie została wyznaczona osoba odpowiedzialna za monitoring i mierzenie emisji. Trzeba zacząć od zdiagnozowania sytuacji i wskazania, w jakim miejscu jest firma i co należy zrobić.
Pokazuje to, że dążenie do obniżania emisji w firmach będzie wskaźnikiem konkurencyjności firm na globalnych rynkach.
Artykuł powstał we współpracy z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową.
