© VAKSMANV
Według najnowszych danych Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (ang. International Renewable Energy Agency, IRENA) branża fotowoltaiczna jest obecnie wiodącym pracodawcą w sektorze energii odnawialnej, zarówno pod względem globalnej liczby pracowników, jak i równowagi płci. W 2021 r. w przemyśle PV zatrudnionych było 4,3 mln osób - to jedna trzecie wszystkich miejsc pracy związanych z energią odnawialną na całym świecie. IRENA wskazuje, że 40% tej liczby stanowią kobiety.
- Jest to prawie dwa razy więcej niż udział kobiet zatrudnionych w przemyśle wiatrowym (21%) oraz w sektorze ropy i gazu (22%). Zatrudnienie kobiet w sektorze PV jest również wyższe niż średni udział kobiet zatrudnionych we wszystkich sektorach OZE, który wynosi 32% - wskazuje IRENA.
Co ciekawe, udział kobiet w zatrudnieniu w branży fotowoltaicznej jest mniejszy w Europie, Ameryce Północnej oraz Ameryce Łacińskiej i na Karaibach niż w regionach Azji i Pacyfiku oraz Afryki. Jak jednak wyjaśnia IRENA, różnice te nie są znaczące.
Administracja i produkcja zatrudnia najwięcej kobiet
W raporcie „Solar PV: A Gender Perspective” czytamy, że większość kobiet w branży fotowoltaicznej zatrudniona jest na stanowiskach administracyjnych, gdzie stanowią 58% pracowników. Kobiety zajmują ponadto 38% stanowisk niezwiązanych z nauką, technologią, inżynierią i matematyką oraz 35% innych stanowisk nietechnicznych, jak np. marketing czy sprzedaż.
IRENA wskazuje, że 47% kobiet zatrudnionych jest w produkcji, kolejne miejsca zajmują segment dostawców usług i deweloperzy, z udziałem odpowiednio 39% i 37%. Natomiast kobietom trudniej jest znaleźć pracę jako instalator systemów fotowoltaicznych (kobiety stanowią zaledwie 12% ogółu instalatorów).
Stanowiska kierownicze
Agencja wskazuje ponadto, że kobiety zajmują 30% stanowisk kierowniczych w branży PV oraz 17% stanowisk kierowniczych wyższego szczebla. To znacznie więcej niż np. w sektorze energetyki wiatrowej, gdzie kobiety zajmują zaledwie 13% stanowisk kierowniczych i 8% stanowisk wyższego szczebla w tej branży.
- W obu branżach udział kobiet na stanowiskach kierowniczych jest znacznie niższy od średniego udziału kobiet w sile roboczej, ale bardzo podobny do ogólnego udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, wynoszącego 31% w skali globalnej w 2021 r. Nie jest on tak wysoki jak średni udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w całej gospodarce krajów G20, który wynosił 38% w 2020 r. - wskazano.
Joanna SpillerDziennikarz, inżynier środowiska
