© lassedesignen
Ponad połowa pracowników ocenia swoje wynagrodzenie jako zadowalające oraz w minionym roku otrzymało podwyżkę. Jednocześnie trzech na czterech pracowników planuje w ciągu najbliższych dwóch lat zmienić pracę. Wśród głównych czynników motywujących do zmiany pracy są: brak satysfakcjonującego wynagrodzenia oraz brak perspektyw na zawodowy rozwój w firmie.
Handlowcy pilnie poszukiwani
- Realizacja zobowiązań klimatycznych sprawia, że w roku 2017 wiele aktywności biznesowych będzie dotyczyło kwestii ochrony środowiska. Poszukiwani będą specjaliści od budowy instalacji odsiarczania i odazotowania spalin przy nowych i istniejących blokach energetycznych oraz w pokrewnych branżach przemysłu ciężkiego – czytamy w opublikowanym raporcie. Pieniądze napływające ze środków unijnych i biznesu mają zasilić przede wszystkich rozwój nowych technologii. - W najbliższym czasie możemy również oczekiwać znaczących przetargów na budowy oraz rozbudowy bloków energetycznych i kogeneracyjnych, a także spalarni śmieci z technologią utylizacji odpadów RDF. Zwiększy to zapotrzebowanie na kandydatów na stanowiska związane z pozyskiwaniem kontraktów, a w dalszej kolejności – także na stanowiska techniczne w obszarze realizacji i nadzoru - dodają eksperci Hays.
Przewidywane, optymalne wynagrodzenie na jakie mogą liczyć specjaliści z sektora energetyki waha się według raportu od 8.000 (w przypadku techników) do 25.000 złotych brutto na stanowiskach dyrektorskich.
Natalia Rytelewska-ChilczukDziennikarz, specjalista ds. ochrony środowiska
