Robots
Cookies

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.
Więcej  ›
28.03.2024 28 marca 2024

Specjalista ds. warunków technicznych

Ogłoszenie wygasło
Pracodawca: AQUANET S.A. Numer referencyjny: 230082 Data publikacji: 22 listopada 2022 Lokalizacja: Poznań - Wielkopolskie Rodzaj umowy: - Doświadczenie: 1-3 lata Branże:
Budownictwo i architektura: Instalacje, eksploatacja budynków

Opis stanowiska

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie analiza możliwości przyłączania do sieci wod.-kan., wydawanie Klientom opinii i warunków technicznych w tym zakresie.

Wymagania

  • wykształcenia wyższego technicznego o kierunku Inżynieria Środowiska;
  • 2-letniego doświadczenia zawodowego w projektowaniu lub wykonawstwie sieci wod.-kan.;
  • umiejętności analizowania i integrowania informacji oraz swobodnego formułowania tekstów;
  • samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności, odporności na stres, umiejętności pracy w zespole;
  • bardzo dobrej znajomości obsługi komputera w zakresie MS Office.

Oferujemy

  • umowa o pracę
  • prywatna opieka medyczna
  • pracowniczy program emerytalny
  • pracownicza kasa zapomogowa
  • wolontariat pracowniczy
  • możliwość pracy zdalnej
  • turnieje sportowe
  • Karta Sportowa w benefitach
  • dofinansowanie studiów
  • dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
  • dopłata do wypoczynku
  • dopłata do nauki języków obcych
  • prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci
  • piknik firmowy
  • darmowe miejsca parkingowe
  • pakiet powitalny dla noworodków
  • programy szkoleniowe
  • rozwój zawodowy
  • profilaktyka zdrowotna
  • ubezpieczenie na życie
  • program poleceń pracowniczych.

Aplikuj na to ogłoszenie, zaloguj się na Koncie Kandydata

Konto Kandydata pozwala na:

szybkie aplikowanie na oferty pracy wsparcie konsultanta HR otrzymywanie ofert przed ich oficjalną publikacją

AQUANET S.A.

AQUANET S.A.
Zobacz nasze oferty pracy  ›
▲  Do góry strony