Fundraiser/ka ds. Major Donors

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie: 

• Planowanie, rozwijanie i wdrażanie strategii, procesów i narzędzi dot. pozyskiwania wsparcia finansowego od Głównych Darczyńców (Major Donors)  
• Zbudowanie bazy danych potencjalnych Major Donors, nawiązanie relacji i współpracy z Major Donors, czyli osobami fizycznymi, które wspierałyby finansowo realizację projektów przyrodniczych Fundacji WWF Polska, mających na celu ochronę przyrody oraz powstrzymanie zmiany klimatu  
• Uzgadnianie, formalizowanie warunków i monitorowanie współpracy na linii Major Donors – WWF Polska 
• Utrzymywanie relacji z potencjalnymi i budowanie wieloletniego zaangażowania z aktualnymi Major Donors 

Od kandydatów oczekujemy: 

• Wykształcenia wyższego (zarządzanie, ekonomia i podobne) 
• Wieloletniego eksperckiego doświadczenia w obszarze fundraisingu w NGO lub w zarządzaniu złożonymi programami CSR, programami lojalnościowymi, w pozyskiwaniu i obsłudze klientów kluczowych (VIP), w zarządzaniu marką, w sprzedaży usług premium  
• Udokumentowanych osiągnieć w pozyskiwaniu środków finansowych  
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, w tym projektowania i prowadzenia dialogu poprzez różne kanały komunikacji  
• Doskonałych umiejętności przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz storytellingu 
• Odwagi, determinacji i orientacji na wynik 
• Umiejętności prowadzenia dialogu ze zróżnicowanymi i wymagającymi interesariuszami 
• Praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. 

Mile widziane: 

• Znajomość tematyki ekologicznej lub gotowości uzyskania wiedzy w tym obszarze 

Wraz z CV obowiązkowo prosimy przesłać: 

• Informacje o co najmniej 3 projektach z najwyższymi pozyskanymi kwotami od major donors lub partnerów biznesowych oraz celach na jakie zostały one pozyskane. 
• Jednostronicowy dokument w dowolnej formie z określoną wizją stanowiska, zawierający koncepcję/strategię pozyskiwania major donors dla Fundacji 
• Propozycję celu przychodowego jaki byłby do zrealizowania w krótkiej (1 - rocznej) i dłuższej (5 – letniej) perspektywie na tym stanowisku