Młodszy specjalista w Centralnym Laboratorium Badawczym

• Pobiera próbki i wykonuje analizy biologiczne w środowisku;
• Prowadzi stosowne zapisy z wykonanych czynności i badań;
• Sprawuje nadzór metrologiczny nad wyposażeniem pomiarowym;
• Bierze udział w badaniach biegłości/porównaniach międzylaboratoryjnych organizowanych przez uprawnione jednostki zewnętrzne;
• Pełni określone funkcje zgodnie z posiadanymi upoważnieniami.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca w laboratorium;
• Praca w terenie zgodnie z upoważnieniem do pobierania próbek;
• Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Wielopoziomowy budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy, przystosowanej toalety);
• W trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy są zróżnicowane, mogą nie być dostosowane do wymagań osób niepełnosprawnych;
• Otoczenie budynku urzędu niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Wykształcenie: wyższe biologia lub ochrona środowiska lub inne w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno - technicznych;
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska;
• Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska;
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej;
• Znajomość rozporządzeń z zakresu badań określonych komponentów środowiska;
• Znajomość biologicznych metod badawczych stosowanych w badaniach środowiskowych;
• Biegła umiejętność obsługi komputera (Word, Excel);
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy laboratoryjnej;
• Przeszkolenie z zakresu Systemu zarządzania- norma PN-EN ISO/IEC 17025;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy;
• Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie;
• Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami;
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokumenty można składać:

• W formie papierowej na adres urzędu lub osobiście w kancelarii GIOŚ;
• W formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) albo poczty elektronicznej na adres rekrutacje@gios.gov.pl. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem poczty elektronicznej należy przesłać skany własnoręcznie podpisanych oświadczeń.

Kandydatki/kandydaci, którzy składają dokumenty za pośrednictwem poczty elektronicznej, dopuszczeni do udziału w naborze, są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w dniu rozmów kwalifikacyjnych.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.

UWAGA: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska zaprasza do udziału w rekrutacji również osoby niepełnosprawne.

Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel.22 369-17-75, 22 369-17-64.