Starszy specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi

• Opracowuje roczne plany szkoleń pracowników w oparciu o zebrane potrzeby szkoleniowe;
• Organizuje służbę przygotowawczą dla nowo zatrudnionych członków korpusu służby cywilnej;
• Nadzoruje i koordynuje proces przeprowadzanych działań rozwojowych, w tym prowadzi postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz opracowuje umowy cywilno-prawne;
• Sporządza w układzie zadaniowym i tradycyjnym plan i harmonogram wydatków związanych z rozwojem kompetencji oraz podnoszeniem kwalifikacji pracowników GIOŚ, a także prowadzi sprawozdawczość w tym zakresie;
• Gospodaruje i monitoruje wydatkowanie środków budżetowych, w tym środków z Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, przeznaczonych na szkolenia i inne działania rozwojowe pracowników;
• Opracowuje analizy i informacje w zakresie rozwoju zawodowego pracowników GIOŚ oraz przedstawia propozycje stosownych zmian;
• Organizuje praktyki, staże i wolontariaty w GIOŚ, w tym inicjuje i koordynuje projekty, w szczególności współpracuje z biurami karier oraz innymi organizacjami w celu udostępniania informacji, promowania, uzgadniania wspólnych inicjatyw, upowszechnia informacje na temat praktyk, staży i wolontariatów, kontaktuje się z kandydatami ubiegającymi się o praktyki, staż i wolontariat w GIOŚ;
• Współpracuje z Wydziałem Zamówień Publicznych w merytorycznym przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego z zakresu organizacji szkoleń.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca przy komputerze;

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

• Wykształcenie: wyższe;
• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego;
• Znajomość zagadnień związanych z organizacją szkoleń;
• Znajomość ustaw- ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych z zakresu stanowiska pracy;
• Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office;
• Znajomość zagadnień związanych z organizacją praktyk staży i wolontariatów;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami;
• Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa;
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokumenty można składać:

• W formie papierowej na adres urzędu lub osobiście w kancelarii GIOŚ;
• W formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) albo poczty elektronicznej na adres rekrutacje@gios.gov.pl. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem poczty elektronicznej należy przesłać skany własnoręcznie podpisanych oświadczeń.

Kandydatki/kandydaci, którzy składają dokumenty za pośrednictwem poczty elektronicznej, dopuszczeni do udziału w naborze, są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w dniu rozmów kwalifikacyjnych.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony (zastępstwo).

UWAGA: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska zaprasza do udziału w rekrutacji również osoby niepełnosprawne.

Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.