Inspektor wojewódzki w Oddziale Administracji Architektoniczno-Budowlanej II Instancji
Ogłoszenie wygasło
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Warunki pracy:
Zagrożenie korupcjÄ…, permanentna obsÅ‚uga klientów zewnÄ™trznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiÄ™biorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzÄ™dach.
W przypadku pracy biurowej w siedzibie UrzÄ™du pracodawca zapewnia racjonalne, niezbÄ™dne usprawnienia w Å›rodowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepeÅ‚nosprawnej. Usprawnienia polegajÄ… na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepeÅ‚nosprawnej wynikajÄ…cych ze zgÅ‚oszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci. W przypadku niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci wynikajÄ…cej ze schorzenia narzÄ…du ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiajÄ…ca poruszanie siÄ™ przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane sÄ… wynikajÄ…ce z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeÅ„, ich wysokoÅ›ci, szerokoÅ›ci drzwi (za wyjÄ…tkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnoÅ›ciÄ… progów), oÅ›wietlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzÄ™ty).
Część pomieszczeÅ„ higieniczno - sanitarnych posiada peÅ‚ne dostosowanie do potrzeb osób niepeÅ‚nosprawnych. OdlegÅ‚ość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustÄ™pu nie przekracza 50 m, a w przypadku koniecznoÅ›ci korzystania wyÅ‚Ä…cznie z pomieszczenia w peÅ‚ni przystosowanego do potrzeb osób poruszajÄ…cych siÄ™ na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Kraków
ul. Basztowa 22
Dodatkowe:
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin skÅ‚adania dokumentów: 19.10.2020
Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Inne informacje: W miesiÄ…cu poprzedzajÄ…cym datÄ™ upublicznienia ogÅ‚oszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych w urzÄ™dzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osób niepeÅ‚nosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeÅ„stwo dla osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami
Pracownikom oferujemy:
regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
„trzynaste” wynagrodzenie,
możliwość rozwoju i wspóÅ‚pracy z ekspertami,
bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziaÅ‚u w aktywnoÅ›ciach sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oÅ›wiatowych), dopÅ‚atÄ™ do kart sportowych,
parking dla rowerów,
możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
dobrą lokalizację, miłą atmosferę pracy.
Osoby, których oferty nie zawierajÄ… wszystkich wymaganych dokumentów nie bÄ™dÄ… wpisywane na listÄ™ kandydatów speÅ‚niajÄ…cych wymogi formalno- prawne. Lista osób speÅ‚niajÄ…cych wymagania formalno- prawne oraz informacja dotyczÄ…ca terminu poprzedzajÄ…cych rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… ewentualnych testów sprawdzajÄ…cych wiedzÄ™ (w przypadku zakwalifikowania siÄ™ do dalszego etapu wiÄ™cej niż 10 osób) zostanÄ… opublikowane na stronie BIP MaÅ‚opolskiego UrzÄ™du Wojewódzkiego w Krakowie https://bip.malopolska.pl/muw,m,329329,2020.html oraz wywieszone na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ w siedzibie UrzÄ™du. Wzór oÅ›wiadczeÅ„ dostÄ™pny jest na stronie BIP UrzÄ™du (pod wyżej wymienionym adresem).
Oferty przesÅ‚ane po terminie nie bÄ™dÄ… rozpatrywane. Do skÅ‚adania dokumentów zachÄ™camy również osoby niepeÅ‚nosprawne.
Nabór WL-II.210.3.32.2020 (nr publikacji w BIP MaÅ‚opolskiego UrzÄ™du Wojewódzkiego w Krakowie) obejmuje ogÅ‚oszenia czÄ…stkowe o naborze opublikowane w BIP KPRM pod numerami (69569 i 69570).
Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Nasz urzÄ…d jest pracodawcÄ… równych szans i wszystkie aplikacje sÄ… rozważane z równÄ… uwagÄ… bez wzglÄ™du na pÅ‚eć, wiek, niepeÅ‚nosprawność, rasÄ™, narodowość, przekonania polityczne, przynależność zwiÄ…zkowÄ…, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualnÄ… czy też jakÄ…kolwiek innÄ… cechÄ™ prawnie chronionÄ….
Dodatkowe informacje tel. (12) 39 21 443
Pracodawca: Małopolski Urząd Wojewódźki
Numer referencyjny: 69569
Data publikacji: 05 października 2020
Lokalizacja: Kraków - Małopolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracÄ™ (Liczba stanowisk pracy: 5)
Doświadczenie: 1-3 lata
Branże:
Planowanie przestrzenne: Planowanie przestrzenne
Budownictwo i architektura: Diagnostyka, audyty, certyfikaty, normy
Planowanie przestrzenne: Planowanie przestrzenne
Budownictwo i architektura: Diagnostyka, audyty, certyfikaty, normy
Opis stanowiska
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki w Oddziale Administracji Architektoniczno-Budowlanej II Instancji w Wydziale Infrastruktury.Zakres zadaÅ„ wykonywanych na stanowisku pracy:
- Prowadzenie odwoÅ‚awczych postÄ™powaÅ„ administracyjnych w sprawach wniesionych przez starostów sprzeciwów do zgÅ‚oszonych zamiarów budowy lub robót budowlanych i przygotowywanie projektów decyzji
- Prowadzenie zażaleniowych postÄ™powaÅ„ administracyjnych w innych sprawach niż pozwolenia na budowÄ™ i przygotowywanie projektów postanowieÅ„
- Prowadzenie odwoÅ‚awczych postÄ™powaÅ„ administracyjnych od decyzji o pozwoleniu na budowÄ™, postÄ™powaÅ„ nadzwyczajnych i przygotowywanie projektów decyzji
- Udzielanie informacji, wyjaÅ›nieÅ„ i wskazówek petentom i stronom prowadzonych postÄ™powaÅ„ administracyjnych w zakresie prowadzonych spraw
Warunki pracy:
Zagrożenie korupcjÄ…, permanentna obsÅ‚uga klientów zewnÄ™trznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiÄ™biorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzÄ™dach.
W przypadku pracy biurowej w siedzibie UrzÄ™du pracodawca zapewnia racjonalne, niezbÄ™dne usprawnienia w Å›rodowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepeÅ‚nosprawnej. Usprawnienia polegajÄ… na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepeÅ‚nosprawnej wynikajÄ…cych ze zgÅ‚oszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci. W przypadku niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci wynikajÄ…cej ze schorzenia narzÄ…du ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiajÄ…ca poruszanie siÄ™ przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane sÄ… wynikajÄ…ce z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeÅ„, ich wysokoÅ›ci, szerokoÅ›ci drzwi (za wyjÄ…tkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnoÅ›ciÄ… progów), oÅ›wietlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzÄ™ty).
Część pomieszczeÅ„ higieniczno - sanitarnych posiada peÅ‚ne dostosowanie do potrzeb osób niepeÅ‚nosprawnych. OdlegÅ‚ość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustÄ™pu nie przekracza 50 m, a w przypadku koniecznoÅ›ci korzystania wyÅ‚Ä…cznie z pomieszczenia w peÅ‚ni przystosowanego do potrzeb osób poruszajÄ…cych siÄ™ na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Kraków
ul. Basztowa 22
Wymagania
Niezbędne:- Wykształcenie: wyższe o kierunku architektura, budownictwo, inżynieria środowiska, administracja publiczna, prawo, zagospodarowanie przestrzenne lub geodezja
- Co najmniej 1 rok doÅ›wiadczenia zawodowego w organie administracji architektoniczno – budowlanej lub 1 rok doÅ›wiadczenia zawodowego w projektowaniu architektonicznym lub konstrukcyjnym - potwierdzone kopiami Å›wiadectw pracy lub innych dokumentów
- znajomość i stosowanie w praktyce przepisów kodeksu postÄ™powania administracyjnego, prawa budowlanego, ochrony Å›rodowiska, planowania przestrzennego, geodezji i kartografii, ochrony gruntów rolnych i leÅ›nych, ochrony zabytków, wybranych zagadnieÅ„ prawa cywilnego, prawa wodnego, ustawy o wÅ‚asnoÅ›ci lokali i innych oraz przepisów wykonawczych
- znajomość przepisów ustawy o sÅ‚użbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- umiejętność czytania dokumentacji projektowych
- umiejętność pracy na komputerze
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowe:
- Umiejętność analitycznego myślenia i dokonywania syntezy
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
- posiadanie wyobraźni przestrzennej
- asertywność
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność zwięzłego przekazywania informacji w mowie i piśmie
Inne informacje
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie wyksztaÅ‚cenia
- Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie doÅ›wiadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzajÄ…cego niepeÅ‚nosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzajÄ…cych skorzystać z pierwszeÅ„stwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdÄ… siÄ™ w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin skÅ‚adania dokumentów: 19.10.2020
Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Inne informacje: W miesiÄ…cu poprzedzajÄ…cym datÄ™ upublicznienia ogÅ‚oszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych w urzÄ™dzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osób niepeÅ‚nosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeÅ„stwo dla osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami
Pracownikom oferujemy:
regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
„trzynaste” wynagrodzenie,
możliwość rozwoju i wspóÅ‚pracy z ekspertami,
bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziaÅ‚u w aktywnoÅ›ciach sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oÅ›wiatowych), dopÅ‚atÄ™ do kart sportowych,
parking dla rowerów,
możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
dobrą lokalizację, miłą atmosferę pracy.
Osoby, których oferty nie zawierajÄ… wszystkich wymaganych dokumentów nie bÄ™dÄ… wpisywane na listÄ™ kandydatów speÅ‚niajÄ…cych wymogi formalno- prawne. Lista osób speÅ‚niajÄ…cych wymagania formalno- prawne oraz informacja dotyczÄ…ca terminu poprzedzajÄ…cych rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… ewentualnych testów sprawdzajÄ…cych wiedzÄ™ (w przypadku zakwalifikowania siÄ™ do dalszego etapu wiÄ™cej niż 10 osób) zostanÄ… opublikowane na stronie BIP MaÅ‚opolskiego UrzÄ™du Wojewódzkiego w Krakowie https://bip.malopolska.pl/muw,m,329329,2020.html oraz wywieszone na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ w siedzibie UrzÄ™du. Wzór oÅ›wiadczeÅ„ dostÄ™pny jest na stronie BIP UrzÄ™du (pod wyżej wymienionym adresem).
Oferty przesÅ‚ane po terminie nie bÄ™dÄ… rozpatrywane. Do skÅ‚adania dokumentów zachÄ™camy również osoby niepeÅ‚nosprawne.
Nabór WL-II.210.3.32.2020 (nr publikacji w BIP MaÅ‚opolskiego UrzÄ™du Wojewódzkiego w Krakowie) obejmuje ogÅ‚oszenia czÄ…stkowe o naborze opublikowane w BIP KPRM pod numerami (69569 i 69570).
Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Nasz urzÄ…d jest pracodawcÄ… równych szans i wszystkie aplikacje sÄ… rozważane z równÄ… uwagÄ… bez wzglÄ™du na pÅ‚eć, wiek, niepeÅ‚nosprawność, rasÄ™, narodowość, przekonania polityczne, przynależność zwiÄ…zkowÄ…, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualnÄ… czy też jakÄ…kolwiek innÄ… cechÄ™ prawnie chronionÄ….
Dodatkowe informacje tel. (12) 39 21 443
Aplikuj na to ogłoszenie, zaloguj się na Koncie Kandydata
Konto Kandydata pozwala na:
szybkie aplikowanie na oferty pracy
wsparcie konsultanta HR
otrzymywanie ofert przed ich oficjalnÄ… publikacjÄ…
Małopolski Urząd Wojewódźki
MaÅ‚opolski UrzÄ…d Wojewódzki w Krakowie zapewnia wykonywanie przez WojewodÄ™ MaÅ‚opolskiego zadaÅ„ wynikajÄ…cych ze sprawowania przez WojewodÄ™ funkcji:
Zobacz nasze oferty pracy › - przedstawiciela Rady Ministrów w województwie,
- zwierzchnika rzÄ…dowej administracji zespolonej w województwie,
- organu rzÄ…dowej administracji zespolonej w województwie,
- organu nadzoru nad dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… jednostek samorzÄ…du terytorialnego i ich zwiÄ…zków,
- organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- reprezentanta Skarbu Państwa, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych ustawach,
- organu administracji rzÄ…dowej w województwie, do którego wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ci należą wszystkie sprawy z zakresu administracji rzÄ…dowej w województwie niezastrzeżone w odrÄ™bnych ustawach do wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ci innych organów tej administracji.