Specjalista w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska

• Sporządza i przechowuje dokumentację z zakresu bhp i p.poż. (wypadki przy pracy, wypadki w drodze do i z pracy, choroby zawodowe, pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy, rejestr wypadków przy pracy) oraz inną w celu zapewnienia wymogów obowiązujących przepisów.
• Koordynuje oraz przeprowadza szkolenia bhp i p.poż. w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy pracowników.
• Prowadzi kontrole stanu bhp i p.poż. oraz koordynuje przestrzeganie przepisów w tym zakresie oraz na bieżąco, podejmuje niezbędne działania profilaktyczne zapobiegające wypadkowości przy pracy. Informuje Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w zakładzie.
• Określa potrzeby, zaopatruje, nadzoruje wykorzystanie odzieży ochronnej i roboczej oraz rozlicza ekwiwalenty za używanie odzieży ochronnej i roboczej zgodnie z normami wyposażenia pracowników RDOŚ w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prawidłowej ochrony zdrowia i życia pracowników.
• Określa potrzeby, zaopatruje, nadzoruje wykorzystanie odzieży ochronnej i roboczej oraz rozlicza ekwiwalenty za używanie odzieży ochronnej i roboczej zgodnie z normami wyposażenia pracowników RDOŚ w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prawidłowej ochrony zdrowia i życia pracowników.
• Prowadzi sprawozdawczość z zakresu bhp i ppoż. w celu zapewnienia przepływu informacji do instytucji zajmujących się sprawozdawczością.

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności bezpieczeństwa i higieny pracy
• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego stażu pracy w służbie BHP
• Przeszkolenie okresowe dla pracowników służby bhp, szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy (np. certyfikaty, zaświadczenia itp.)
• Wiedza specjalistyczna. umiejętność oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. umiejętność pracy w zespole. reprezentowanie firmy na zewnątrz.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w administracji państwowej lub samorządowej
• Prawo jazdy kat. B

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś  po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

 -Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym  podpisem .

 - Wzór oświadczeń wymaganych w procedurze konkursowej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Szczecinie -  zamieszczono na stronie BIP RDOŚ http://bip.szczecin.rdos.gov.pl/wzory-oswiadczen 

- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

- Za kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy uważa się dokumenty wyraźnie wskazujące na wykonywanie zadań w wymaganym obszarze (np. jeżeli na świadectwie pracy widnieje stanowisko np. st.inspektora, specjalisty lub inne , należy dołączyć do niego kopię zakresu wykonywanych obowiązków/zadań/czynności na zajmowanym stanowisku podpisany przez pracodawcę) lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem stanowiska i zakresu wykonywania zadań (obszar wykonywania czynności służbowych).
- Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

- W ofercie należy podać dane kontaktowe m.in. adres e-mail, numer telefonu.

- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

- Oferujemy zatrudnienie na podstawie art. 35 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.