Specjalista w Wydziale Ocen Oddziaływania na Środowisko

• Prowadzi sprawy zwiÄ…zane z wydawaniem opinii co do koniecznoÅ›ci przeprowadzenia oceny oddziaÅ‚ywania na Å›rodowisko oraz ustalajÄ…cych zakres raportu o oddziaÅ‚ywaniu na Å›rodowisko dla przedsiÄ™wzięć mogÄ…cych oddziaÅ‚ywać na Å›rodowisko w toku postÄ™powania dotyczÄ…cego wydania decyzji Å›rodowiskowej, w celu ograniczenia wpÅ‚ywu na Å›rodowisko w trakcie ich realizacji i eksploatacji;
• Prowadzi sprawy zwiÄ…zane z wydawaniem uzgodnieÅ„ warunków realizacji dla przedsiÄ™wzięć w celu okreÅ›lenia Å›rodowiskowych uwarunkowaÅ„ dla planowanych przedsiÄ™wzięć w toku postÄ™powania dotyczÄ…cego wydania decyzji Å›rodowiskowej, w celu ograniczenia wpÅ‚ywu na Å›rodowisko w trakcie ich realizacji i eksploatacji;
• Prowadzi postÄ™powania w sprawie uzgodnienia warunków realizacji przedsiÄ™wzięć w ramach ponownej oceny oddziaÅ‚ywania na Å›rodowisko, w celu uszczegóÅ‚owienia i doprecyzowania warunków zawartych w wydanej wczeÅ›niej decyzji Å›rodowiskowej;
• Przygotowuje opinie o dokumentach (m.in. o kartach informacyjnych i raportach o oddziaÅ‚ywaniu przedsiÄ™wziÄ™cia na Å›rodowisko), z zakresu jednej z dziedzin ochrony Å›rodowiska, w postÄ™powaniach zwiÄ…zanych z ocenÄ… oddziaÅ‚ywania przedsiÄ™wzięć na Å›rodowisko, w celu zapewnienia bezpiecznej dla Å›rodowiska ich budowy i eksploatacji;
• WspóÅ‚pracuje przy sporzÄ…dzaniu comiesiÄ™cznych sprawozdaÅ„ z dziaÅ‚alnoÅ›ci wydziaÅ‚u dla Generalnej Dyrekcji Ochrony Åšrodowiska w zakresie prowadzonych postÄ™powaÅ„, w celu poinformowania Generalnego Dyrektora Ochrony Åšrodowiska o liczbie i rodzajach prowadzonych postÄ™powaÅ„ oraz ich etapie.

• Praca administracyjno - biurowa;

• Zagrożenie korupcjÄ…;

• Praca pod presjÄ… czasu ze wzglÄ™du na bardzo dużą ilość spraw wpÅ‚ywajÄ…cych do UrzÄ™du;

• Użytkowanie sprzÄ™tu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;

• OÅ›wietlenie naturalne i sztuczne.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

• Budynek w starej kamienicy może stwarzać problemy dla osób niepeÅ‚nosprawnych ruchowo (brak podjazdów, niedostosowane windy i toalety, korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami).

• WyksztaÅ‚cenie: wyższe z zakresu ochrony Å›rodowiska, inżynierii Å›rodowiska, biologii, biotechnologii, geografii, geologii, geodezji i kartografii, gospodarki przestrzennej, leÅ›nictwa;
• DoÅ›wiadczenie zawodowe/staż pracy: Co najmniej 1 rok doÅ›wiadczenia zawodowego w ochronie Å›rodowiska;
• Znajomość i umiejÄ™tność stosowania przepisów aktów prawnych z zakresu ustaw: o udostÄ™pnianiu informacji o Å›rodowisku i jego ochronie, udziale spoÅ‚eczeÅ„stwa w ochronie Å›rodowiska oraz o ocenach oddziaÅ‚ywania na Å›rodowisko, Kodeks postÄ™powania administracyjnego, ustawa o sÅ‚użbie cywilnej;
• ObsÅ‚uga komputera (pakiet MS Office), otwartość na zmiany, rzetelność i terminowość, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, skuteczna komunikacja;
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W sÅ‚użbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowaÅ‚a lub peÅ‚niÅ‚a sÅ‚użbÄ™ w organach bezpieczeÅ„stwa paÅ„stwa lub byÅ‚a wspóÅ‚pracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeÅ„stwa paÅ„stwa z lat 1944–1990 oraz treÅ›ci tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia bÄ™dzie musiaÅ‚a zÅ‚ożyć oÅ›wiadczenie lustracyjne, jeÅ›li urodziÅ‚a siÄ™ przed 1 sierpnia 1972 r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z peÅ‚ni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyÅ›lne przestÄ™pstwo lub umyÅ›lne przestÄ™pstwo skarbowe.

• DoÅ›wiadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesiÄ™cy doÅ›wiadczenia zawodowego administracji publicznej;
• Ustawa prawo ochrony Å›rodowiska, ustawa prawo wodne, ustawa o odpadach.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie wyksztaÅ‚cenia;
• Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie doÅ›wiadczenia zawodowego/stażu pracy;
• OÅ›wiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• OÅ›wiadczenie o korzystaniu z peÅ‚ni praw publicznych;
• OÅ›wiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyÅ›lne przestÄ™pstwo lub umyÅ›lne przestÄ™pstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzajÄ…cego niepeÅ‚nosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzajÄ…cych skorzystać z pierwszeÅ„stwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdÄ… siÄ™ w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania dodatkowego w zakresie doÅ›wiadczenia zawodowego/stażu pracy.

• W miesiÄ…cu poprzedzajÄ…cym datÄ™ upublicznienia ogÅ‚oszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych w urzÄ™dzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osób niepeÅ‚nosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• PierwszeÅ„stwo dla osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami;
• OgÅ‚oszenie o naborze w celu zastÄ™pstwa;

• Za kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie doÅ›wiadczenia zawodowego / stażu pracy uważa siÄ™ dokumenty wyraźnie wskazujÄ…ce na wykonywanie zadaÅ„ w wymaganym obszarze (np. jeżeli na Å›wiadectwie pracy widnieje stanowisko specjalisty, należy doÅ‚Ä…czyć do niego kopiÄ™ zakresu wykonywanych obowiÄ…zków/zadaÅ„/czynnoÅ›ci na zajmowanym stanowisku, wystawiony przez pracodawcÄ™);

• Prosimy o podawanie aktualnego nr telefonu oraz adresu e-mail.