Zastępca naczelnika wydziału w Wydziale Obszarów Chronionych

• Wspomaga naczelnika w zakresie organizacji pracy wydziału i koordynacji działań podejmowanych przez wydział; w szczególności dekretowanie korespondencji, stosownie do wskazań naczelnika wydziału, na poszczególnych pracowników zgodnie z ich zakresami obowiązków, uwzględniając ich doświadczenie i aktualne obciążenie sprawami w toku
• Nadzoruje dyscyplinę pracy podległych pracowników i terminowość realizacji spraw wpływających do wydziału
• Opracowuje projekty planów pracy wydziału, okresowe raporty i zbiorcze sprawozdania z pracy wydziału na podstawie danych cząstkowych z podległych stanowisk
• Bierze udział w nadzorze nad realizacją zadań ustawowych z zakresu tworzenia i funkcjonowania rezerwatów przyrody oraz koordynacji funkcjonowania obszarów Natura 2000, a także pozostałych zadań merytorycznych wynikających z Regulaminu organizacyjnego RDOŚ w Gdańsku
• Bierze udział w przygotowywaniu i realizacji planu finansowego oraz planu zamówień publicznych Regionalnej Dyrekcji w zakresie zadań wydziału
• Bierze udział w nadzorze nad przygotowaniem merytorycznym i realizacją projektów z zakresu ochrony rezerwatów przyrody i obszarów Natura 2000
• Bierze udział w nadzorze nad realizacją zadań związanych z oceną oddziaływania planowanych przedsięwzięć na obszary Natura 2000 oraz udziałem w ocenach oddziaływania na środowisko dla przedsięwzięć, które mogą znacząco oddziaływać na obszary Natura 2000, w tym osobiście prowadzi szczególnie istotne sprawy, wskazane przez przełożonego
• Zapewnia właściwą organizację obsługi Regionalnej Rady Ochrony Przyrody
• Szkoli pracowników w zakresie zadań realizowanych na ich stanowiskach pracy w celu stałego podnoszenia ich kompetencji merytorycznych
• Koordynuje archiwizację dokumentów wytworzonych w Wydziale

• Wykształcenie wyższe magisterskie
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy ochronie przyrody, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa zamówień publicznych, Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo wodne
• Zdolność analitycznego myślenia
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz skutecznego komunikowania się
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu zasobami ludzkimi

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

W przypadku osób, które podejmują pierwszy raz pracę w służbie cywilnej w myśl art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oferujemy umowę o pracę
na czas określony (12 miesięcy), a po jej zakończeniu umowę o pracę na czas nieokreślony