Kierownik Laboratorium Rozwoju Technologii Przyrostowych

Osoba obejmująca dane stanowisko będzie wspierać rozwój technologii przyrostowych związanych z nowoczesnymi technikami wytwarzania. Wymaga to głębokiej wiedzy związanej z inżynierią jak i procesem dostarczania produktów. W przyszłości laboratorium może wspierać proces kwalifikacji produkcji i w związku z tym będzie podlegać audytom z tym związanym.

Odpowiedzialności:

• Odpowiedzialność za procesy operacyjne w laboratorium,
• Efektywne zarządzaniem Kapitałem Ludzkim laboratorium,
• Wsparcie techniczne we wszystkich obszarach laboratorium,
• Odpowiedzialność za BHP w laboratorium oraz wszelką tematykę z nią związaną
• Planowanie oraz realizacja planów budżetowych zgodnie z potrzebami komórki,
• Planowanie oraz realizacja planów dotyczących rozwoju laboratorium, zgodnie z planem projektowym oraz priorytetami biznesowymi,
• Identyfikowanie obszarów do optymalizacji/doskonalenia oraz planowanie doskonalenia,
• Tworzenie oraz nadzór nad harmonogramem badań,
• Tworzenie procesu wykorzystania infrastruktury wewnętrznej laboratorium oraz współpracy z innymi laboratoriami
• Nadzór nad wyposażeniem pomiarowym i badawczym,
• Zapewnienie niezbędnej infrastruktury oraz materiałów do pracy laboratorium,
• Wsparcie w wyborze odpowiednich dostawców do laboratorium i ich kwalifikacji
• Egzekwowanie oraz raportowanie planów oraz metryk związanych z działalnością laboratorium,
• Wdrażaniem, utrzymanie i doskonalenie systemu zarządzania oraz systemu związanego z BHP w laboratorium,
• Reprezentowanie Laboratorium podczas oficjalnych spotkań z klientami oraz partnerami biznesowymi,
• Techniczne mentorowanie zespołu oraz użytkowników laboratorium,
• Planowanie oraz prowadzenie projektów związanych z działalnością laboratorium,
• Nadzór nad zachowaniem poufności badań i danych,
• Opracowywanie zakresów odpowiedzialności i wymagań dla personelu,
• Współtworzenie zakresów badań medycyny pracy dla personelu,
• Raportowanie danych dotyczących funkcjonowania Laboratorium dla głównego kierownictwa oraz wszystkich działów wsparcia
• Identyfikacja, wdrażanie działań i zarządzanie ryzykiem w laboratorium,
• Szerzenie Wartości Sieci Badawczej Łukasiewicza – Instutu Lotnictwa
• Bieżąca współpraca z klientem i zapewnienie odpowiedniego do celu klienta zakresu wsparcia
• Utrzymanie infrastruktury laboratorium w pełnej gotowości zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami, wymaganiami klientów, procedurami laboratoryjnymi, wymaganiami normatywnymi
• Planowanie oraz realizacja celów strategicznych oraz organizacyjnych dla zarządzanej komórki,

Kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe magisterskie (kierunki: materiałoznawsto, inżynieria materiałowa lub pokrewne),
• Wiedza z zakresu budowy i działania turbin gazowych,
• Wiedza i doświadczenie w inżynierii (min. 5 letnie doświadczenie pracy w organizacji świadczącej usługi inzynierskie),
• Wiedza z zakresu technologii przyrostowych DMLM, DED, FDM oraz znajomość obslugi maszyn bedzie dodatkowym atutem
• Umiejętność organizacji pracy, zarządzania zespołem,
• Umiejętność efektywnej komunikacji,
• Umiejętność pracy oraz zarządzania nad wieloma projektami równolegle,
• Umiejętność priorytyzowania prac oraz elastycznego planowania,
• Umiejętność podejmowania skutecznych decyzji pod presją czasu,
• Doświadczenie w poniższych obszarach będzie dodatkowym atutem:
  • Projektowanie/rozwijanie infrastruktury (systemy kontroli, hydrauliczne, pneumatyczne, napędy)
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność pracy zespołowej w poprzek struktury organizacyjnej (zespoły inżynierskie, laboratoria, BHP, HR, finanse, IT, dział prawny, dział zakupów, inne),
• Umiejętność opracowywania procesów i dokumentacji w laboratorium,
• Znajomość podstaw metodologii Lean Management lub Six Sigma,
• Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów z różnych dziedzin związanych z funkcjonowaniem laboratorium,
• Otwartość na zmianę i umiejętność dostosowywania się do otaczającej sytuacji,