Kierownik Delegatury w Słupsku
Ogłoszenie wygasło
Pracodawca: WIOŚ Gdańsk
Numer referencyjny: 18280
Data publikacji: 22 listopada 2017
Lokalizacja: Słupsk - Pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Doświadczenie: Ponad 10 lat
Branże:
Zarządzanie środowiskiem: Sprawozdania, ewidencje, kontrole, Prawo i przepisy
Zarządzanie przedsiębiorstwem: BHP
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Warunki pracy:
Dodatkowe:
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin składania dokumentów: 08.12.2017
Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Nabór kandydatek/kandydatów odbywa się III etapowo. I etap ocena dokumentów złożonych przez kandydatki i kandydatów do pracy pod kątem terminowości, kompletności i spełnienia pozostałych wymogów formalnych oraz ocena kandydatek i kandydatów na podstawie złożonych dokumentów. II etap to rozmowy kwalifikacyjne, na które zaproszone są te osoby których wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe odpowiada wykonywaniu obowiązków służbowych zamieszczonych w ofercie. III etap to rozmowy z kierownictwem WIOŚ, na które zapraszane są osoby wytypowane z II etapu. III etap kończy się wyborem kandydatki lub kandydata na stanowisko określone w naborze. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru o ich terminie zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. Wyniki naboru są opublikowane w BIP KPRM oraz siedzibie urzędu. Oferty osób niezatrudnionych będą zniszczone po upływie 7 dni roboczych od zakończenia naboru. Dodatkowych informacji udziela Pani Iwona Gajewska
tel. 587659554.
Pracodawca: WIOŚ Gdańsk
Numer referencyjny: 18280
Data publikacji: 22 listopada 2017
Lokalizacja: Słupsk - Pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Doświadczenie: Ponad 10 lat
Branże:
Zarządzanie środowiskiem: Sprawozdania, ewidencje, kontrole, Prawo i przepisy
Zarządzanie przedsiębiorstwem: BHP
Opis stanowiska
Pomorski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko: kierownik Delegatury w Słupsku.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- kierowanie i bezpośrednie nadzorowanie działań komórek organizacyjnych delegatury,
- prowadzenie z upoważnienia PWIOŚ postępowań administracyjnych dotyczących zadań statutowych inspekcji,
- dysponowanie mieniem delegatury, administrowanie nim i stwarzanie warunków pracy zgodnych z przepisami bhp i p.poż,
- zapewnienie przestrzegania w delegaturze przepisów dot. porządku, dyscypliny oraz tajemnicy państwowej i służbowej,
- współdziałanie na terenie właściwości miejscowej delegatury z innymi organami kontrolnymi, ścigania, wymiaru sprawiedliwości, administracji państwowej i samorządowej.
Warunki pracy:
- praca od poniedziałku do piątku w godz. 7;00 – 15;00,
- praca w siedzibie urzędu,
- praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie,
- bariery architektoniczne związane z poruszaniem się po budynku, schody, brak windy,
- brak odpowiedniej szerokości drzwi, brak odpowiednio dostosowanych toalet.
Wymagania
Niezbędne:- Wykształcenie: wyższe tyt. mgr prawa, administracji, ochrony środowiska, chemii lub geografii,
- 10 lat doświadczenia zawodowego z tego 2 lata na stanowisku kierowniczym lub stanowisku samodzielnym,
- Wiedza z funkcjonowania administracji publicznej i znajomość procedur administracyjnych,
- Umiejętność kierowania ludzmi i formułowania poleceń w sposób jasny, zwięzły i precyzyjny,
- Umiejętność sprawnej organizacji pracy,
- Znajomość przepisów prawa administracyjnego i ochrony środowiska,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego,
- Korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe: praca w WIOŚ lub w instytucjach związanych z ochroną środowiska,
- Studia podyplomowe w zakresie ochrony srodowiska,
- Język angielski w stopniu komunikatywnym,
- Zdolność do współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi ludzmi, rozumienie ich i motywowanie.
Inne informacje
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Termin składania dokumentów: 08.12.2017
Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Nabór kandydatek/kandydatów odbywa się III etapowo. I etap ocena dokumentów złożonych przez kandydatki i kandydatów do pracy pod kątem terminowości, kompletności i spełnienia pozostałych wymogów formalnych oraz ocena kandydatek i kandydatów na podstawie złożonych dokumentów. II etap to rozmowy kwalifikacyjne, na które zaproszone są te osoby których wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe odpowiada wykonywaniu obowiązków służbowych zamieszczonych w ofercie. III etap to rozmowy z kierownictwem WIOŚ, na które zapraszane są osoby wytypowane z II etapu. III etap kończy się wyborem kandydatki lub kandydata na stanowisko określone w naborze. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru o ich terminie zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. Wyniki naboru są opublikowane w BIP KPRM oraz siedzibie urzędu. Oferty osób niezatrudnionych będą zniszczone po upływie 7 dni roboczych od zakończenia naboru. Dodatkowych informacji udziela Pani Iwona Gajewska
tel. 587659554.
Aplikuj na to ogłoszenie, zaloguj się na Koncie Kandydata
Konto Kandydata pozwala na:
szybkie aplikowanie na oferty pracy
wsparcie konsultanta HR
otrzymywanie ofert przed ich oficjalną publikacją
Podziel się :
▲ Do góry strony
▲ Do góry strony