Inspektor wojewódzki w Wojewódzkiej Inspekcji Geodezyjnej i Kartograficznej

• Kontroluje działalność organów administracji geodezyjnej i kartograficznej w sprawach z zakresu państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w celu oceny poprawności zakładania, prowadzenia i udostępniania baz danych zasobu.
• Nadzoruje informatyzację państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego poprzez współpracę z Głównym Geodetą Kraju, przeprowadza instruktaż, szkolenia w celu skoordynowania działań organów administracji geodezyjnej zmierzających do utworzenia i utrzymania krajowego systemu informacji o terenie.
• Dokumentuje, analizuje i wizualizuje dane dotyczące państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w celu przygotowania odpowiednich sprawozdań dla potrzeb Inspekcji Geodezyjnej i Kartograficznej i Głównego Urzędu Geodezji i Kartografii.
• Monitoruje działanie jednostek samorządu terytorialnego przy realizacji informatyzacji państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz weryfikuje bazy danych zasobu.
• Prowadzi stronę internetową Wojewódzkiej Inspekcji Geodezyjnej i Kartograficznej oraz BIP ZUW.

• Praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej.
• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
• Oświetlenie dzienne i sztuczne.
• Stanowisko pracy znajduje się na III piętrze budynku ZUW.
• W budynku urzędu znajduje się winda (brak podjazdów).
• Urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

• Wykształcenie: wyższe o specjalności geoinformatyka lub wyższe geodezyjne
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarach wykorzystujących dane przestrzenne lub w obszarze geodezji i kartografii
• Umiejętność korzystania z istniejących baz danych, wizualizacji danych przestrzennych za pomocą sieci Internet
• Znajomość przepisów prawa geodezyjnego i kartograficznego, ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej
• Znajomość pakietu Office na poziomie zaawansowanym (Word, Excel)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Wykształcenie: wyższe studia podyplomowe w zakresie systemów informacji przestrzennej
• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: w obszarze geodezji i kartografii
• Szkolenia w zakresie znajomości programów informatycznych stosowanych w geodezji
• Uprawnienia zawodowe z dziedziny geodezji i kartografii z zakresu 1
• Znajomość programów geodezyjnych stosowanych w starostwach województwa zachodniopomorskiego (np. Geoinfo, Turbo Ewid), programów GIS
• Umiejętność programowania, tworzenia makr pozwalających na usprawnienie pracy
• Umiejętność pozyskiwania, przetwarzania, analizowania, wizualizacji danych przestrzennych

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu wraz z np. opisami stanowisk pracy, zakresami czynności, kopiami referencji lub kopie innych zaświadczeń potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia)
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopia uprawnień zawodowych
• Kopie ukończonych szkoleń w zakresie określonym w ogłoszeniu

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.          

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych.
Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem.              
Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji  i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia.
Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl  w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.