Inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.

KONTYNUUJĘ z wszystkimi cookies OGRANICZAM SIĘ do cookies niezbędnych

Więcej ›

Inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Ogłoszenie wygasło

Pracodawca: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Numer referencyjny: 56659 Data publikacji: 31 października 2019 Lokalizacja: Szczecin - Zachodniopomorskie Rodzaj umowy: Umowa o pracę Doświadczenie: 1-3 lata Branże:
Ryzyko: Zagrożenia naturalne, ochrona przeciwpowodziowa

Opis stanowiska

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

opracowywanie i aktualizowanie „Wojewódzkiego planu operacyjnego ochrony przed powodzią”, oraz „Oceny stanu bezpieczeństwa powodziowego województwa zachodniopomorskiego”
opracowywanie „Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego”
przygotowywanie projektów zaleceń Wojewody Zachodniopomorskiego oraz nadzór nad terminową aktualizacją Powiatowych Planów Zarządzania Kryzysowego
opracowywanie projektów zarządzeń Wojewody Zachodniopomorskiego dotyczących ogłaszania i odwoływania na terenie województwa zachodniopomorskiego pogotowia lub alarmu przeciwpowodziowego
planowanie i koordynowanie działań podejmowanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w celu poprawy stanu bezpieczeństwa przeciwpowodziowego w województwie zachodniopomorskim
realizowanie zadań zapewniających funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i wydzielonej z jego składu grupy operacyjnej
współpraca w opracowywaniu i aktualizowaniu „Raportu cząstkowego o zagrożeniach bezpieczeństwa województwa zachodniopomorskiego”
przygotowywanie projektów rozwiązań ramowych i sytuacyjnych oraz uczestniczenie w koordynacji współpracy cywilno–wojskowej

Warunki pracy:

praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego
w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)
stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku ZUW
oświetlenie dzienne i sztuczne
urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
na stanowisku pracy występują zadania wiążące się z pracą w terenie
w przypadku wystąpienia zagrożeń, ćwiczeń należy być w ciągłej dyspozycji do wzmocnienia pracy WCZK o każdej porze dnia

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4
70-502 Szczecin Szczecin

Wymagania

Niezbędne:

Wykształcenie: wyższe
Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa narodowego lub zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
znajomość przepisów ustaw: o zarządzaniu kryzysowym; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o służbie cywilnej; Prawo wodne; o stanie klęski żywiołowej
posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
łatwość pracy w zespole, umiejętność jasnego określania zadań, umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowe:

Wykształcenie: wyższe lub podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego
Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
Komunikatywna znajomość języka niemieckiego

Inne informacje

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
oświadczenie o znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Termin składania dokumentów: 12.11.2019
Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Pracownikom oferujemy:
terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości brutto ok. 36 000 zł rocznie,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
praca w korpusie służby cywilnej,
dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży i tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie świąt, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.,
możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych,
dogodne i elastyczne godziny pracy,
możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego,
możliwość awansu poziomego i pionowego,
możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),
możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe.

REKRUTACJA:
1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata
- oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
- oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
- wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „praca – wzory formularzy”,
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu
- oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
- kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.
3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania
- kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
- dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
- oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru, aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.
5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna
- kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia,
- zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca” lub uzyskać pod numerem telefonu: 91/ 430 3360.