Inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.

KONTYNUUJĘ z wszystkimi cookies OGRANICZAM SIĘ do cookies niezbędnych

Więcej ›

Inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Ogłoszenie wygasło

Pracodawca: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Numer referencyjny: 65408 Data publikacji: 09 lipca 2020 Lokalizacja: Szczecin - Zachodniopomorskie Rodzaj umowy: Umowa o pracę Doświadczenie: 1-3 lata Branże:
Ryzyko: Zagrożenia naturalne, ochrona przeciwpowodziowa

Opis stanowiska

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

koordynowanie przygotowania i prowadzenia ewakuacji (przyjęcia) ludności w województwie, na wypadek wystąpienia zagrożeń oraz zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny
prowadzenie spraw związanych z koordynacją działalności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie utrzymania budowli ochronnych
koordynowanie zagadnień związanych z uruchamianiem środków budżetu państwa dla jednostek samorządu terytorialnego na zadania związane z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków zdarzeń noszących znamiona klęsk żywiołowych
prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych na obszarze województwa
koordynowanie działalności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie tworzenia warunków niezbędnych do przetrwania ludności, przebywającej na obszarze województwa, na wypadek wystąpienia zagrożenia
prowadzenie ewidencji obiektów przeznaczonych na zakwaterowanie uchodźców oraz ewidencji budowli ochronnych w województwie
koordynacja działań mających na celu sprawną organizację i monitorowanie systemu kontroli zarządczej funkcjonującego oraz wykonywania zadań Lokalnego Administratora Danych Osobowych w wydziale
planowanie, organizowanie i uczestniczenie w przeprowadzanych w ramach nadzoru wojewody kontrolach wykonywania zadań obrony cywilnej w celu sprawdzenia prawidłowości ich realizacji oraz określenia stanu przygotowań obrony cywilnej w województwie

Warunki pracy:
praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
oświetlenie dzienne i sztuczne
stanowisko pracy wyposażone jest w komputer z monitorem ekranowym, drukarkę, telefon, ksero
w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)
stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku ZUW (możliwość wjazdu windą tylko do III. piętra)
urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
udział w kontrolach na terenie województwa zachodniopomorskiego
warunki w kontrolowanych podmiotach mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4
70-502 Szczecin

Wymagania

Niezbędne:

Wykształcenie: wyższe
Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego związane z zadaniami w obszarze zarządzania kryzysowego i spraw obronnych
znajomość organizacji funkcjonowania systemu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzula „POUFNE” lub udzielenie zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
umiejętność analitycznego myślenia
odpowiedzialność
planowanie właściwej organizacji pracy
analizowanie ryzyka planowanych działań
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowe:

Wykształcenie: wyższe techniczne lub kierunek bezpieczeństwo narodowe
Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
Specjalistyczny kurs dot. budownictwa ochronnego

Oferujemy

Pracownikom oferujemy:

terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości brutto ok. 40 200 zł rocznie,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
praca w korpusie służby cywilnej,
dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży i tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie świąt, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.,
możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych,
dogodne i elastyczne godziny pracy,
możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego,
możliwość awansu poziomego i pionowego,
możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),
możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe.

Inne informacje

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
kopia zaświadczenia potwierdzającego ukończenie specjalistycznego kursu dot. budownictwa ochronnego

Termin składania dokumentów: 19.07.2020
Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata
 Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
 Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
 Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „praca – wzory formularzy”,
 Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu
 Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
 Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania
 Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
 Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
 Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
 Rozmowa kwalifikacyjna

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna
 Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia
 Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca” lub uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 3391.