Robots
Cookies

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.
Więcej  ›
27.04.2024 27 kwietnia 2024

O możliwościach ewolucji w ramach jednej organizacji

Zacząć jako stażysta, skończyć jako prezes spółki, czyli jak duże organizacje kształtują karierę swoich pracowników. Przykład zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie SUEZ Polska.

   Powrót       01 grudnia 2016       Zrównoważony rozwój   

Kolejna w cyklu "Strefa Kariery" Teraz Środowisko wypowiedź Dyrektora ds. Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich Grupy SUEZ Polska, Pawła Bechcińskiego.

Tym razem usłyszymy o tym, jak wiele różnych funkcji można pełnić w jednej organizacji i jak bardzo pracodawcy zależy na naszym rozwoju i ciągłym zwiększaniu kompetencji.

Nagranie jest zapisem konferencji, która odbyła się 13 października 2016 roku w ramach Strefy Kariery Teraz Środowisko na targach Pol-Eco-System w Poznaniu.

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

100 kW to 200 modułów fotowoltaicznych. O recyklingu w energetyce słonecznej i nie tylko (15 kwietnia 2024)Biogazownię karmi człowiek (15 kwietnia 2024)Skąd pozyskać środki na inwestycję biogazową? (05 kwietnia 2024)Sprawiedliwa transformacja w Radzie Dialogu Społecznego. Związkowcy inicjują działania (28 marca 2024)Wiadomo jak mierzyć ilości energii z OZE. Przepisy wykonawcze do zeszłorocznej nowelizacji (25 marca 2024)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony