Robots
Cookies

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.
Więcej  ›
26.07.2025 26 lipca 2025
Mając za sobą 10 lat tworzenia autorskich treści o ochronie środowiska, Teraz-Środowisko szuka nabywcy. W celu uzyskania wszelkich informacji prosimy o kontakt z administracją strony.

O możliwościach ewolucji w ramach jednej organizacji

Zacząć jako stażysta, skończyć jako prezes spółki, czyli jak duże organizacje kształtują karierę swoich pracowników. Przykład zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie SUEZ Polska.

   Powrót       01 grudnia 2016       Zrównoważony rozwój   

Kolejna w cyklu "Strefa Kariery" Teraz Środowisko wypowiedź Dyrektora ds. Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich Grupy SUEZ Polska, Pawła Bechcińskiego.

Tym razem usłyszymy o tym, jak wiele różnych funkcji można pełnić w jednej organizacji i jak bardzo pracodawcy zależy na naszym rozwoju i ciągłym zwiększaniu kompetencji.

Nagranie jest zapisem konferencji, która odbyła się 13 października 2016 roku w ramach Strefy Kariery Teraz Środowisko na targach Pol-Eco-System w Poznaniu.

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

Dla jednych krok w dobrą stronę, dla innych koń trojański. Omnibus ma zmienić raportowanie ESG (28 lutego 2025)Polska systematycznie odchodzi od węgla. Unijny cel redukcji emisji do 2030 roku może się jednak nie udać (26 lutego 2025)7,7 mld złotych dla Energi z Funduszu Wsparcia Energetyki (20 lutego 2025)„Wiatr – Kopalnia Możliwości”; pierwsi górnicy podjęli prace w zawodzie technika turbin wiatrowych (12 lutego 2025)Tańsza energia i neutralność technologiczna. Jak Unia chce wzmocnić przemysł Kompasem konkurencyjności (31 stycznia 2025)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony