© Prawa zastrzeżone
Chcemy przekonać się, czy rodzinna firma z globalnym z zasięgiem, która pomaga innym w osiąganiu celów w zakresie ESG, również we własnym zakresie realizuje zasadę zrównoważonego rozwoju.
Produkcja maszyn wśród zielonych łąk alpejskich
Główna siedziba firmy mieści się w niewielkiej miejscowości Sulzberg u podnóża Alp, na wjeździe do której niewielka tabliczka głosi, że miejscowość została wpisana na krajową listę miejscowości wypoczynkowych. W tym uroczym miejscu, SUMA produkuje mieszadła stanowiące jeden z głównych elementów instalacji odnawialnej energii i wspiera w ten sposób rolników, producentów oraz sektory wodno–ściekowy i komunalny w osiągania celów polityki zrównoważonego rozwoju. Firma oferuje szeroki katalog urządzeń dla całego procesu transportu i mieszania substratów w instalacji biogazowej. Urządzenia wyróżniają się wysoką jakością, za którą kryje się wysoka niezawodność, długa żywotność i przyjazna obsługa. Firma oferuje użytkownikom rozwiązania mające ułatwiać eksploatację instalacji i maksymalizację uzysku biogazu. Celem jest wydłużenie żywotności maszyn pracujących w trudnych warunkach i redukcja przestojów w pracy, zatem ekologiczna produkcja gazu i eksploatacja instalacji. Właściciele firmy i kadra managerska są przekonani, co do sensu prowadzenia gospodarki obiegu zamkniętego i chcą realizować swoją misję w imię idei „Harmonia, odpowiedzalność, autentyczność“ -zarówno wobec innych, jak i we własnej działalności.
Czytaj też: Identyfikacja ryzyk środowiskowych obowiązkiem biznesu. ESG narzuca warunki gry
– Produkcja mieszadeł jako centralnego elementu biogazowni to nasz wkład w transformację energetyczną i ochronę klimatu. Pochodzimy z rolniczego regionu i od początku naszego istnienia, tj. od 1957 r., dostarczamy rolnikom rozwiązania, które ułatwiają ich pracę i zwiększają efektywność. W związku z tym, że początek biogazu wiązał się w Niemczech z branżą rolniczą, było dla nas naturalne, że musimy stać się częścią tego sektora. Uczyliśmy się tej branży wraz z jej rozwojem, rozwijaliśmy i ulepszaliśmy swoje urządzenia adekwatnie do potrzeb i nasiąkaliśmy ideą ekologicznego rozwoju. Dziś możemy powiedzieć, że ta misja stała się naturalną częścią filozofii firmy i na stałe zakorzeniła się w naszym sposobie działania – mówi Lena Undeutsch, Dyrektor Zarządzający firmy SUMA Rührtechnik GmbH i Prezes Zarządu spółki córki SUMA Polska Sp. zo.o.
Zielony prąd z dachu
Koncepcja energetyczna SUMA opiera się na zasadzie zrównoważonego rozwoju. Już w 2012 r. zainstalowano w zakładzie firmy pierwszą instalację fotowoltaiczną (300 kWp), której celem było pokrycie rosnącego zapotrzebowania na energię elektryczną, związanego ze wzrostem produkcji. W 2020 r., wraz z dalszym rozwojem firmy, zbudowano nową halę produkcyjną dla mieszadeł bocznych. Nowoczesny budynek jest ogrzewany energią geotermalną i wyposażony w dodatkową instalację fotowoltaiczną (211 kWp) oraz system magazynowania energii (286 kWh). System dostarcza obecnie energię na potrzeby budynku, maszyn oraz dużej floty e–pojazdów. 
W garażu podziemnym i na terenie firmy znajduje się 36 ładowarek, które pozwalają wykorzystywać słoneczne dni w Alpach dla ładowania służbowych aut w wersji eko. Duże przeszklenia od frontu służą zmniejszeniu zapotrzebowania na sztuczne oświetlenie. W obiekcie znajdują się również komfortowe pomieszczenia biurowe i konferencyjne oraz nowoczesna stołówka CASUMA. Hala, zbudowana w oparciu o maksymalnie zrównoważoną koncepcję budynku, jest wzorcowa. Nic więc dziwnego, że budynek zasłużył sobie na nagrodę archtektoniczną.
Zrównoważone procesy
SUMA zarządza i działa w sposób zrównoważony. W produkcji kieruje się zasadą oszczędności zasobów. Przedmioty jednorazowego użytku, jak np. ręczniki papierowe, zastąpiono ręcznikami materiałowymi i suszarkami. Stosowane opakowania pochodzą z recyclingu. Coraz więcej procesów już zdigitalizowano, a kolejne stoją w kolejce. – Jako Polska możemy być dumni z poziomu naszej cyfryzacji. Wiele instytucjonalnych spraw można załatwić w naszym kraju w ten sposób już od dawna, co okazało się dla naszej centrali sporym zaskoczeniem. – wspomina początki współpracy Mirosława Dyjak–Wojciechowska, Członek Zarządu SUMA Polska. - Niemniej SUMA Rührtechnik na własną rękę dokonała cyfryzacji wielu wewnętrznych procesów, kierując się zasadą oszczędzania zasobów. Dotyczy to choćby prostych czynności, mniej popularnych w Polsce, jak rozliczanie delegacji, które są dokumentowane i rozliczane za pomocą wygodnej aplikacji, bez obiegu dokumentów w formie papierowej - dodaje.
ESG od kuchni
Przyzakładowa stołówka CASUMA wdrożyła model cyfrowych zamówień na posiłki. Tutaj również wszystko odbywa się za pomocą wygodnej aplikacji, w której każdy pracownik może zamówić wybrany przez siebie posiłek na dowolny dzień. Za pomocą tej samej metody odbywa się rozliczanie kosztów. Wszystkie posiłki są „skrojone na miarę”, czyli ściśle dopasowane do liczby zamówień. Dzięki temu nie ma w firmie marnowania żywności, a obiady mogą być tańsze. W stołówce serwowane są świeże, regionalne i sezonowe dania. Tutaj także minimalizuje się stosowanie opakowań: temu służą m.in. ogólnie dostępne dozowniki wody mineralnej naturalnej i gazowanej, z których pracownicy nalewają sobie wodę bezpośrednio do metalowych butelek z logo SUMA, należących do podstawowej wyprawki dla nowych pracowników. Wszystkie naczynia obiadowe są wielokrotnego użytku.
Przed stołówką cieszy oczy kolorowa łączka, na której w naturalnym nieładzie rosną maki i bławatki, chętnie odwiedzane przez owady. Pracownicy mogą w sezonie letnim spożywać posiłki w przyjemnym, naturalnym otoczeniu – niczym podczas pikniku na łące.
Człowiek w centrum
Spójnie z całościową filozofią firmy, Zarząd SUMA zawsze ma na uwadze środowisko naturalne i dobrostan swoich pracowników. - Nie ma wysokiej jakości produktu bez szczególnej dbałości o pracownika i jego potrzeby w zakładzie pracy. Od pracownika zależy w pierwszej linii jakość produktów i obsługi, zatem w centrum zainteresowania kierownictwa firmy musi być pracownik – mówi Paul Thürwächter, reprezentujący drugą generację właścicieli firmy. Podmiotowe traktowanie człowieka widać w SUMA na każdym kroku: od bogatej oferty integracji pracowników na poziomie zespołów i całości – często w formie aktywności fizycznej w alpejskim otoczeniu, przez transparentną i regularną komunikację Zarządu z całą załogą, zachęcanie pracowników do uczestnicwa w społecznych akcjach o charakterze lokalnym i ponadregionalnym, zaangażowanie w społeczne inicjatywy jak „Przyszłość dla Afryki” czy „Plant for the planet”, namacalną otwartość na pracowników różnych religii i kultur, po tak przyziemne rzeczy jak duży parking dla pracowników, odzież pracownicza i przyzakładowa pralnia.
E-benefity
Również dodatkowe benefity dla pracowników są zgodne z proekologiczną filozofią SUMA. Z jednej strony firma wspiera ekologiczny transport, będąc kluczowym dostawcą urządzeń dla biometanowni, korzystając z lokalnych dostawców czy użytkując ekologiczne samochody dla swoich potrzeb biznesowych. Z drugiej strony promuje e–mobilność, oferując swoim pracownikom elektryczne Smarty na dojazdy do pracy. 84 pojazdy elektryczne są ładowane podczas godzin pracy z zakładowej instalacji fotowoltaicznej. Dzięki temu pracownicy mogą zrezygnować z własnych środków transportu i korzystać z zasobów firmy, oszczędnych dla ich kieszeni i dla środowiska. W ten sposób użytkownicy przekonują się do korzyści płynących z takich rozwiązań.
Misja 2030
W ramach uczestnictwa w Sojuszu dla Neutralności Klimatycznej regionu Allgäu SUMA zobowiązała się do całkowitej neutralności do 2030 r. Cały czas wdraża środki i poszukuje innowacyjnych rozwiązań, żeby osiągnąć ten ambitny cel. Wartości SUMA odzwierciedla wewnętrzny dokument „Misja 2030: Kszałtujemy postęp. Żyjemy odpowiedzialnie”. - Nasze podejście jest dowodem na to, że ochrona środowiska nie stoi w sprzeczności z działaniami społecznymi i sukcesem ekonomicznym – podsumowuje z dumą Lena Undeutsch. - Jako SUMA pracujemy jeszcze nad strategią ESG. Tak naprawdę możemy jednak powiedzieć, że ESG mamy we krwi. Działałaliśmy w takim duchu, zanim to stało się „modne”. Mamy wspaniałą załogę i doskonałe produkty dla zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy dobrze przygotowani i cieszymy się na wyzwania przyszłości - dodaje.
Artykuł powstał we współpracy z SUMA Polska Sp. z o.o.
