Korzystając z naszej strony internetowej, wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies. Więcej informacjiClose
Asystent Zarządu Ekologus Sp. z o.o.
Pompa ciepła aroTHERM Split: cicha, oszczędna i szybka w instalacji firmy Vaillant

Kształcenie dualne sposobem na „szytych na miarę” pracowników

a+a-    Powrót       19 lutego 2019       Rynek pracy   

Studia dualne (inaczej studia o profilu praktycznym) to innowacyjny system nauki, zakładający równoczesne zdobywanie wiedzy akademickiej i doświadczenia praktycznego. Enea we współpracy z Politechniką Poznańską od października 2018 r. oferuje najzdolniejszym studentom Wydziału Elektrycznego możliwość praktycznego kształcenia w ramach studiów dualnych.

Kto na tym zyska?

Mają zyskać wszyscy. Pięciu uczestników pilotażowej edycji programu zostało wyłonionych spośród najlepszych studentów ze specjalności sieci i automatyka elektroenergetyczna na Politechnice Poznańskiej. Zajęcia w tej edycji odbywać się będą przez trzy semestry (pierwsi studenci mają już za sobą pierwszy semestr) i zakończą się obroną prac inżynierskich. Program obejmuje zakres wiedzy teoretycznej zdobywanej w trakcie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów oraz warsztatów na Politechnice Poznańskiej (trzy dni w tygodniu), przeplatanych z zajęciami praktycznymi – laboratoryjnymi i projektowymi w spółkach Grupy Enea (dwa dni w tygodniu).

Sposób na wypełnienie luki pokoleniowej

Inicjatorem projektu studiów dualnych w Grupie Enea był jej prezes Mirosław Kowalik, który wprost stwierdził, że współpraca z Politechniką Poznańską wynika z potrzeb przedsiębiorstwa i celów, zdefiniowanych w Strategii Rozwoju Grupy Enea. Skuteczna realizacja tej Strategii wymaga aktywnego zaangażowania w kształcenie przyszłych kadr, szczególnie inżynierskich, w podstawowych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Celem jest wykształcenia kadr wyróżniających się zarówno wysokimi kwalifikacjami zawodowymi, jak również kompetencjami przekrojowymi, takimi jak przedsiębiorczość, komunikatywność, umiejętność wykorzystania nowoczesnych technologii czy praca zespołowa.

Równie ważne jest wsparcie szkolnictwa branżowego kształcącego na poziomie szkół średnich, mających zapewnić ciągłości zatrudnienia pracowników na stanowiskach produkcyjnych i elektromonterskich oraz niwelowanie ryzyka pojawienia się tzw. luki pokoleniowej. Spółka angażuje się w ten projekt na zasadzie współpracy patronackiej z wybranymi szkołami branżowymi.

Katarzyna Zamorowska: Dziennikarz, prawnik

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

270 proc. wzrostu przychodów Columbus Energy (13 sierpnia 2019)Podpisano list intencyjny ws. budowy salarni RDF w Stalowej Woli (13 sierpnia 2019)Małopolska będzie wspierać rozwój lokalnych firm OZE na rynkach zagranicznych (07 sierpnia 2019)UKSW i BOŚ rozpoczynają współpracę na rzecz środowiska (15 lipca 2019)Dni bisfenolu A są policzone (12 lipca 2019)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony