Specjalista w Wydziale Polityki Ekologicznej

• Wspiera komórki organizacyjne Ministerstwa w zakresie przeprowadzania oceny wpływu regulacji;
• Bierze udział we współpracy z komórką merytoryczną Kancelarii Prezesa Rady Ministrów właściwą w zakresie ocen skutków regulacji;
• Bierze udział w koordynacji monitoringu i ewaluacji wprowadzonych aktów prawnych;
• Opiniuje dokumenty strategiczne dotyczące działów klimat i środowisko opracowywane w innych komórkach organizacyjnych Ministerstwa;
• Bierze udział w koordynacji opiniowania projektów strategii i programów przygotowywanych przez inne ministerstwa i urzędy oraz realizacji zadań Ministra wynikających z tych dokumentów;
• Prowadzi monitoring inicjowania i przygotowywania oraz opiniuje projekty dokumentów rządowych w zakresie właściwości Ministra, z wyłączeniem zadań zastrzeżonych dla innych komórek Ministerstwa;
• Bierze udział w inicjowaniu, koordynowaniu i okresowej aktualizacji polityki ekologicznej państwa oraz monitorowaniu jej realizacji;
• Wspiera inicjowanie, opracowywanie oraz koordynowanie wdrażania strategii i programów w zakresie właściwości Ministra w odniesieniu do działów klimat i środowisko oraz monitorowanie ich realizacji w zakresie właściwości wydziału.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości);

• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem.

• Wykształcenie: wyższe;
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze oceny skutków regulacji lub koordynowania, inicjowania i wdrażania dokumentów strategicznych w zakresie prowadzenia polityki rozwoju, albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Wiedza z zakresu opracowywania ocen skutków regulacji do projektów aktów normatywnych;
• Wiedza w zakresie funkcjonowania systemu zarządzania rozwojem kraju, w tym ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju;
• Wiedza z zakresu prowadzenia polityki ekologicznej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• CV;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego lub oświadczenie o spełnianiu tego wymogu;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie o spełnianiu tego wymogu;
• W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym oraz tłumaczenia przysięgłego dyplomu;
• Wzory wszystkich oświadczeń znajdziesz na stronie internetowej https://bip.mos.gov.pl/praca/nabor-do-sluzby-cywilnej/wzory-oswiadczen/;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami;

• Zapraszamy do obejrzenia filmu "Ludzie od klimatu" https://www.youtube.com/watch?v=Y0L_ws9SGnI.