Specjalista ds. ESG
Ogłoszenie wygasło
Pracodawca: SQD ALLIANCE SP Z O.O.
Numer referencyjny: ESG/01/Pszczyna
Data publikacji: 27 stycznia 2025
Lokalizacja: Pszczyna - Cała Polska
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Doświadczenie: 1-3 lata
Branże:
Zarządzanie przedsiębiorstwem: Zrównoważony rozwoj, CSR
Zarządzanie środowiskiem: Oceny oddziaływania na środowisko, Doradztwo, audyty, consulting
udzielanie merytorycznych konsultacji oraz doradztwo dla klientów z zakresu dostosowania do zmieniających się wymagań regulacyjnych ochrony środowiska oraz zrównoważonego rozwoju,
koordynacja projektów ESG, w tym identyfikacja celów, harmonogramowanie działań,
kontakt telefoniczny, elektroniczny oraz stacjonarny z klientami,
archiwizacja dokumentacji działu,
inicjowanie rozwoju nowych produktów/usług oraz doskonalenie istniejących w zakresie ESG i OŚ,
udział w konferencjach i spotkaniach branżowych,
udział w organizacji konferencji i spotkań branżowych SQDA.
min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
znajomość aktualnych przepisów z zakresu zrównoważonego rozwoju w obszarze biznesu m.in. dyrektywy CSRD, standardów raportowania ESRS, CBAM, taksonomii UE, GHG Protocol,
umiejętności komunikacyjne i interpersonalne: budowania relacji z klientami i współpracy z zespołem,
umiejętności analityczne i interpretacyjne, umiejętność pracy z danymi oraz ich prezentacja,
umiejętność zarządzania projektami,
samodzielność, komunikatywność, rzetelność i sumienność,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
prawo jazdy kat. B,
dostęp do platform online z wiedzą branżową,
pakiet medyczny,
naukę języka obcego,
doświadczenie w firmie konsultingowej,
studia podyplomowe z zakresu ESG,
zatwierdzenie na weryfikatora lub audytora,
znajomość standardów zarządzania zgodnie z normą ISO 14001,
doświadczenie w przeprowadzaniu analiz, weryfikacji i wsparciu klienta w obszarach środowiskowych związanych z ESG tj. bioróżnorodność, GOZ, ochrona zasobów wodnych oraz przygotowanie i wdrażanie strategii ESG i/lub dekarbonizacyjnej,
gotowość do ciągłej nauki i rozwoju we wszystkich obszarach zrównoważonego rozwoju,
chęć dzielenia się swoją wiedzą i budowania pozycji eksperta ESG,
umiejętność prowadzenia ciekawych i merytorycznych szkoleń.
Pracodawca: SQD ALLIANCE SP Z O.O.
Numer referencyjny: ESG/01/Pszczyna
Data publikacji: 27 stycznia 2025
Lokalizacja: Pszczyna - Cała Polska
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Doświadczenie: 1-3 lata
Branże:
Zarządzanie przedsiębiorstwem: Zrównoważony rozwoj, CSR
Zarządzanie środowiskiem: Oceny oddziaływania na środowisko, Doradztwo, audyty, consulting
Opis stanowiska
udział w projektach i inicjatywach związanych z zrównoważonym rozwojem m.in. wykonywanie raportów, analiz i opracowań dot. śladu węglowego organizacji i produktów, CBAM oraz raportowania ESG,udzielanie merytorycznych konsultacji oraz doradztwo dla klientów z zakresu dostosowania do zmieniających się wymagań regulacyjnych ochrony środowiska oraz zrównoważonego rozwoju,
koordynacja projektów ESG, w tym identyfikacja celów, harmonogramowanie działań,
kontakt telefoniczny, elektroniczny oraz stacjonarny z klientami,
archiwizacja dokumentacji działu,
inicjowanie rozwoju nowych produktów/usług oraz doskonalenie istniejących w zakresie ESG i OŚ,
udział w konferencjach i spotkaniach branżowych,
udział w organizacji konferencji i spotkań branżowych SQDA.
Wymagania
wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu inżynierii środowiska, ochrony środowiska lub pokrewne,min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
znajomość aktualnych przepisów z zakresu zrównoważonego rozwoju w obszarze biznesu m.in. dyrektywy CSRD, standardów raportowania ESRS, CBAM, taksonomii UE, GHG Protocol,
umiejętności komunikacyjne i interpersonalne: budowania relacji z klientami i współpracy z zespołem,
umiejętności analityczne i interpretacyjne, umiejętność pracy z danymi oraz ich prezentacja,
umiejętność zarządzania projektami,
samodzielność, komunikatywność, rzetelność i sumienność,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
prawo jazdy kat. B,
Oferujemy
możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,dostęp do platform online z wiedzą branżową,
pakiet medyczny,
naukę języka obcego,
Inne informacje
Mile widziane:doświadczenie w firmie konsultingowej,
studia podyplomowe z zakresu ESG,
zatwierdzenie na weryfikatora lub audytora,
znajomość standardów zarządzania zgodnie z normą ISO 14001,
doświadczenie w przeprowadzaniu analiz, weryfikacji i wsparciu klienta w obszarach środowiskowych związanych z ESG tj. bioróżnorodność, GOZ, ochrona zasobów wodnych oraz przygotowanie i wdrażanie strategii ESG i/lub dekarbonizacyjnej,
gotowość do ciągłej nauki i rozwoju we wszystkich obszarach zrównoważonego rozwoju,
chęć dzielenia się swoją wiedzą i budowania pozycji eksperta ESG,
umiejętność prowadzenia ciekawych i merytorycznych szkoleń.
Aplikuj na to ogłoszenie, zaloguj się na Koncie Kandydata
Konto Kandydata pozwala na:
szybkie aplikowanie na oferty pracy
wsparcie konsultanta HR
otrzymywanie ofert przed ich oficjalną publikacją
SQD ALLIANCE SP Z O.O.
SQD Alliance (dawniej Team Prevent Poland) dostarcza usługi oraz rozwiązania w zakresie szeroko rozumianego bezpieczeństwa, ochrony środowiska, zdrowia, rozwiązań informatycznych, wsparcia produkcyjnego oraz jakości dla wielu branż, w tym m.in. produkcyjnej, motoryzacyjnej, spożywczej, budowalnej, energetycznej oraz usługowej. SQD Alliance cieszy się zaufaniem ponad 2000 przedsiębiorstw i instytucji, a liczba przeszkolonych osób każdego roku to kilkanaście tysięcy.
Do chwili obecnej zespół SQD Alliance rozwinął się do liczby blisko 150 wyspecjalizowanych pracowników. W relacjach z nimi stawiamy przede wszystkim na współpracę i dialog. Uważamy, że dbając o rozwój pracowników i wzajemny szacunek, inwestujemy w rozwój firmy oraz przyjazną atmosferę, budując tym samym silny, zmotywowany zespół o wysokich kompetencjach zawodowych.
Zobacz nasze oferty pracy › Do chwili obecnej zespół SQD Alliance rozwinął się do liczby blisko 150 wyspecjalizowanych pracowników. W relacjach z nimi stawiamy przede wszystkim na współpracę i dialog. Uważamy, że dbając o rozwój pracowników i wzajemny szacunek, inwestujemy w rozwój firmy oraz przyjazną atmosferę, budując tym samym silny, zmotywowany zespół o wysokich kompetencjach zawodowych.
Podziel się :
▲ Do góry strony
▲ Do góry strony