Korzystając z naszej strony internetowej, wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies. Więcej informacjiClose
Referendarz - Samodzielne Stanowisko ds. Rozwoju Elektromobilności Ministerstwo Energii
Przydomowa stacja ładowania samochodów elektrycznych ELVI HomeLine firmy Engie

Rada ds. kompetencji zadba o kadry dla motoryzacji

a+a-    Powrót       19 września 2018       Rynek pracy   

Wczoraj zainaugurowała działalność Rada ds. kompetencji w sektorze motoryzacyjnym, z uwzględnieniem elektromobilności. Jej celem będzie przygotowanie zmian w systemie kształcenia i podnoszenia kompetencji w branży motoryzacyjnej.

Inicjatorami powołania Rady są Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych, członek Konfederacji Lewiatan, Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna i Polska Izba Motoryzacji.

- Naszym zadaniem jest połączenie biznesu i edukacji, aby zapewnić w przyszłości kształcenie osób o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach. Działając razem: przemysł, rząd, samorządy, rodzice i młodzież, stworzymy system edukacji zawodowej zapewniający wykształcenie pożądanych przez polską gospodarkę fachowców w sektorze motoryzacyjnym – powiedział Paweł Wideł, prezes Związku Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych, w czasie konferencji „Nowe kompetencje na nowe czasy”, która odbyła się w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii.

Kilkudziesięciu ekspertom, przedstawicielom nauki, rynku pracy i administracji z całej Polski wręczono nominacje na członków Rady ds. kompetencji w sektorze motoryzacyjnym. Będą oni badać, analizować potrzeby rynku motoryzacyjnego i rekomendować systemowe zmiany w edukacji. Wypracują rozwiązania, które pozwolą dopasować system kształcenia do zapotrzebowania sektora. Przewodniczącym Rady został Henryk Michalik.

- Cieszę się, że przemysł motoryzacyjny chce zadbać o swoją przyszłość. Bez kompetentnych pracowników trudno myśleć o dynamicznym rozwoju. Branża musi zbudować taki system podnoszenia kwalifikacji, który będzie sprzyjał zwiększaniu produktywności - stwierdził Jan Filip Staniłko, dyrektor departamentu Innowacji w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii.

Odpowiedź na deficyt wykwalifikowanych pracowników

Roman Kantorski, prezes Polskiej Izby Motoryzacji zwrócił uwagę na coraz większy deficyt pracowników. – Naszym zadaniem jest wypracowanie nowych kwalifikacji, tak aby za kilka lat przyszli pracownicy mieli już niezbędne kompetencje. Chcemy też zmieniać kompetencje obecnych pracowników – dodał.

Z kolei Małgorzata Mrozińska – Kruk, dyrektor departamentu kadr w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, podkreśliła, że postęp technologiczny, rozwój sztucznej inteligencji, zmiany demograficzne, wpływają na aktywność zawodową. Dlatego wyzwaniem jest przygotowanie pracowników do zmian zachodzących w gospodarce.

W czasie konferencji zaprezentowano również najlepsze praktyki w szkolnictwie branżowym, m.in. programy szkolnictwa branżowego w Opel Manufacturing Poland, VW – Poznań, Wielton.

Projekt utworzenia Rady ds. Kompetencji w sektorze motoryzacyjnym jest dofinansowany z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

Ochrona powietrza wspólną sprawą opolskich samorządowców (18 stycznia 2019)URE: parametry aukcji OZE nie są optymalnie dobierane (18 stycznia 2019)Politechnika Wrocławska podpisała porozumienie o współpracy z samorządem województwa (17 stycznia 2019)Trwa rekrutacja na studia podyplomowe Business Intelligence w Ochronie Środowiska (17 stycznia 2019)Kurs na motorniczego tramwaju to koszt ponad 6 tys. zł (16 stycznia 2019)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony