Robots
Korzystając z naszej strony internetowej, wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies. Więcej informacjiClose
27.11.2020 27 listopada 2020

Zazielenianie kompetencji na polskim rynku pracy

Transformacja energetyczna, GOZ i elektromobilność wymagają nie tylko przekwalifikowania pracowników, lecz także zaprojektowania nowego systemu kształcenia. W cenie będą umiejętności inżynierów i kompetencje miękkie – prognozuje Dorota Zawadzka-Stępniak z Konfederacji Lewiatan.

   Powrót       05 listopada 2020       Management   
Dorota Zawadzka-Stępniak
Dyrektor Departamentu Energii i Zmian Klimatu w Konfederacji Lewiatan

Teraz Środowisko: Jak Europejski Zielony Ład będzie kształtował rynek pracy?

Dorota Zawadzka-Stępniak: Realizacja Zielonego Ładu wywoła dwie tendencje na rynku pracy. Zmniejszy zapotrzebowanie na pracę przede wszystkim w przemyśle wydobywczym. Wymagać to będzie rozważnych programów, zarówno przekwalifikowania obecnych pracowników, jak i zaprojektowania na nowo systemu kształcenia na poziomie średnim i wyższym. Wzrośnie z kolei zapotrzebowanie na pracowników potrafiących projektować, budować, konserwować i użytkować urządzenia do produkcji i magazynowania energii z niskoemisyjnych źródeł. Poszukiwani będą inżynierowie, konstruktorzy, a także specjaliści ds. oddziaływania na środowisko. Do tych potrzeb musimy dostosować edukację.

Ponadto, na rynku pracy nastąpi stopniowy wzrost znaczenia kompetencji miękkich, np. komunikatywności, kreatywności, umiejętności pracy w grupie, zarządzania czasem.

TŚ: Czy polscy pracodawcy wspierają pracowników w obliczu zmian w energetyce?

DZS: Sprawiedliwa transformacja energetyczna to zarówno inwestycje w niskoemisyjne technologie, jak i powszechna digitalizacja produkcji, przesyłu i konsumpcji energii. W obu obszarach potrzebne są nowe kompetencje pracowników, więc prywatni pracodawcy w sektorze energii wspierają ich w dokształcaniu, szczególnie w digitalizacji i robotyzacji. Robotyzacja procesów nie jest zagrożeniem dla pracowników, lecz wsparciem w codziennej pracy.

“Robotyzacja procesów nie jest zagrożeniem dla pracowników, lecz wsparciem ich w codziennej pracy” Dorota Zawadzka-Stępniak
Zobacz reportaż wideo: Jak wygląda dzień pracy audytora energetycznego

TŚ: Nowy Zielony Ład to także wdrażanie circular economy w różnych sektorach. Czy mamy specjalistów gotowych zmodernizować polski sektor tworzyw sztucznych (zatrudniający 160 tys. osób w 7,5 tys. firm) w kierunku gospodarki obiegu zamkniętego?

DZS: Zmniejszająca się masa opakowań to dowód zaangażowa­nia firm produkujących i przetwarzających tworzywa sztuczne we wdrażanie GOZ. W porozumieniu z Komisją Europejską, branża w UE samodzielnie wyznaczyła cel 10 mln ton materiałów z recyklingu w gotowych produktach do 2025 r. (z obecnych 3,5 mln ton).

W Polsce mamy świetnych specjalistów od technologii tworzyw sztucznych, recyklerów, sorterów, specjalistów od oceny bez­pieczeństwa materiałów opakowaniowych, projektowania i produkcji opakowań. Nasz przemysł opakowań liczy się w Europie. Brakuje nam jednak integracji całego łańcucha wartości i transferu wiedzy pomiędzy poszczególnymi jego ogniwami. Zebranie danych wydaje się niezbędne dla zamknięcia obiegu opakowań z tworzyw sztucznych w całym łańcuchu wartości.

TŚ: A jak rozwój elektromobilności wpłynie na poszukiwane kompetencje w branży motoryzacyjnej?

DZS: Wraz ze wzrostem liczby pojazdów elektrycznych, przemysł motoryzacyjny może stać się mniej pracochłonny, ponieważ wymagają one mniejszej liczby części i nakładu pracy. Zupełnie nowe kompetencje pojawią się natomiast w obszarze szeroko pojętej elektroniki pojazdu i programowania. Przy projektowaniu pojazdów i napędów trzeba będzie uwzględnić zmianę silnika spalinowego na elektryczny, ale też zmiany w systemach hamowania i sterowania. Ponadto zmiany w stosowanych materiałach, z tendencją zastępowania stali lżejszymi materiałami, poskutkują nowymi wymogami dla pracowników tłoczni, lakierni i montażu.

Czytaj: Warsztaty poszukują saperów

Dominika Adamska: Sekretarz redakcji, geograf Publikacja: Ochrona środowiska w PolsceTekst został opublikowany w jubileuszowej publikacji Ochrona środowiska w Polsce. Perspektywy najbliższych lat.
Zachęcamy do zapoznania się z jej pełną treścią!

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

W biznesie rewolucja, system edukacji daleko w tyle. Skąd wziąć dobrego pracownika? (26 listopada 2020)Elektromobilność w Polsce. Stan gry (25 listopada 2020)Prezes URE ogłasza wybrane godziny doby do obliczenia stawki opłaty mocowej na 2021 r. (20 listopada 2020)Redukcja emisji CO2 w sektorze transportu w Polsce w kontekście Europejskiego Zielonego Ładu (12 listopada 2020)Rynek pracy e-mobility w potrzebie – inżynierowie poszukiwani (09 listopada 2020)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony