Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju

Opis stanowiska: 

• monitorowanie potrzeb szkoleniowych w różnych jednostkach przedsiębiorstwa;
• zapewnianie oczekiwanej wartości merytorycznej szkoleń;
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń;
• dbanie o prawidłowy przebieg realizowanych projektów szkoleniowych;
• przygotowywanie raportów i ocenianie efektywności szkoleń;
• współpraca z firmami doradztwa personalnego i firmami szkoleniowymi oraz świadczącymi usługi diagnozy potencjału personelu;
• koordynowanie projektów wdrożeniowych i doradczych na różnych etapach;
• wsparcie w innych bieżących projektach związanych z realizacją szkoleń;
• przygotowanie materiałów szkoleniowych opracowanych przez trenerów;
• organizowanie przedsięwzięć personalnych mających na celu integracje, team building;
• znajomość języka angielskiego, na poziomie umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie;
• raportowanie do Dyrektora HR

Profil Kandydata:

• wykształcenie wyższe humanistyczne;
• min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu i/lub organizacji szkoleń/warsztatów, konferencji, eventów rozwojowych oraz współpracy z firmami szkoleniowymi, uczelniami;
• umiejętność planowania i zarządzania projektami rozwojowymi;
• doświadczenie w nawiązywaniu współpracy z firmami szkoleniowymi, doradczymi, coachingowymi;
• kompetencje komunikacyjne i organizacyjne;
• umiejętność wyznaczania priorytetów;
• dobra znajomość MS Office (PowerPoint, Word, Excel);
• praca w zespole, samodzielność w rozwiązywaniu problemów;
• zaangażowanie i inicjatywa w działaniu;
• dokładność i staranność w wykonywaniu swoich obowiązków;
• otwartość na wyzwania oraz elastyczność w zakresie pracy i obowiązków (różnorodność projektów);
• czynne prawo jazdy kat. B
• mile widziany certyfikat trenera