Młodszy Inżynier ds. elektrycznych

Twój zakres obowiązków

• Praca koncepcyjna związana z przygotowaniem planów modernizacji istniejących obiektów pod kątem rozwiązań technicznych jak i wstępnej wyceny takich rozwiązań,
• Wsparcie przy wdrażaniu systemu SCADA w szczególności przy odwzorowaniu istniejących i nowobudowanych obiektów wraz z inicjowaniem kontaktów z OSD celem wprowadzenia zmian w GPZ (Mikronika, Elkomtech),
• Wsparcie działu Wytwarzania w projektach, których celem jest obniżenie mocy biernej zarówno farm wiatrowych jak i farm fotowoltaicznych,
• Udział w przygotowaniu specyfikacji technicznej nowych projektów wiatrowych, fotowoltaicznych oraz magazynów energii,
• Wsparcie działu odpowiedzialnego za budowy nowych obiektów (farmy wiatrowe i PV) przy: doborze rozwiązań technicznych, weryfikacji dokumentacji projektowej, odbiorach prac elektrycznych, testach funkcjonalnych,
• Współpraca z działem Engineeringu w grupie ENGIE,
• Współpraca z działami Rozwoju, Projektów oraz Wytwarzania jako wsparcie techniczne przy projektach znajdujących się w fazach od koncepcji do realizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe elektryczne lub pokrewne,
• Uprawienia SEP E i D,
• Wiedza z zakresu budowy i zasad działania urządzeń elektrycznych nn/SN/WN,
• 3 - 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w inżynierii energetycznej, wydobywczej, przemysłowej i środowisku budowlanym: preferowane w branży energii wiatrowej, fotowoltaicznej, lub w branży odnawialnych źródeł energii, budownictwa lub energetyki konwencjonalnej,
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• Uprawnienia budowlane w zakresie projektowym i wykonawczym mile widziane
• Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego.

To oferujemy

• Program premiowy,
• Dofinansowanie wczasów oraz dofinansowanie świąteczne,
• Karta Multisport za 1 zł,
• Pakiet medyczny za 1 zł,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Bezpłatny parking w budynku Altus,
• Zajęcia z języka angielskiego,
• Finansowanie specjalistycznych szkoleń i kursów, dofinansowanie studiów,
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),
• Możliwość częściowej pracy w systemie hybrydowym, elastyczne godziny pracy,
• Możliwość dołączenia do zespołu światowego lidera w sektorze energetyki – Grupa ENGIE to 96 tys. pracowników na całym świecie.