Młodszy specjalista w Wydziale ds. Ochrony Gatunkowej

• Analizuje wnioski i przygotowuje projekty rozstrzygnięć administracyjnych w I instancji w zakresie odstępstw od zakazów dot. inwazyjnych gatunków obcych, a także gatunków objętych ochroną gatunkową;
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, udziela informacji i konsultacji organom samorządowym, placówkom naukowym i osobom fizycznym;
• Inicjuje, opracowuje i opiniuje projekty dokumentów strategicznych w zakresie kompetencji Wydziału;
• Opracowuje i opiniuje projekty aktów normatywnych oraz dokumentów strategicznych w zakresie kompetencji Wydziału;
• Inicjuje, opracowuje i opiniuje działania dotyczące czynnej ochrony przyrody oraz podnoszenia świadomości społeczeństwa w zakresie spraw należących do kompetencji Wydziału, ze szczególnym uwzględnieniem inwazyjnych gatunków obcych.

• Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych;
• Budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo;
• W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim;
• Brak odpowiednio przystosowanych łazienek;
• W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

Realizacja zadań wiąże się z:

• Krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi;

• Zagrożeniem korupcją;

• Permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzaniem kontroli w innych urzędach.

• Wykształcenie: wyższe z zakresu nauk: przyrodniczych, rolniczych, leśnych, weterynaryjnych w dziedzinie nauk rolniczych, ochrony środowiska, geografii, inżynierii środowiska, prawa lub administracji, architektury krajobrazu;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (B1);
• Podstawowa znajomość prawa krajowego z zakresu ochrony przyrody, w tym ochrony gatunkowej oraz inwazyjnych gatunków obcych (ustawa o ochronie przyrody oraz akty wykonawcze, ustawa o gatunkach obcych oraz akty wykonawcze);
• Znajomość problematyki ochrony przyrody, w tym inwazyjnych gatunków obcych i ochrony gatunkowej;
• Wiedza przyrodnicza;
• Podstawowa znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Komunikatywność;
• Umiejętność dobrej organizacji pracy;
• Znajomość pakietu Ms Office;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu nauk: przyrodniczych, rolniczych, leśnych, weterynaryjnych w dziedzinie nauk rolniczych, ochrony środowiska, geografii, inżynierii środowiska, prawa lub administracji, architektury krajobrazu;
• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony przyrody lub w administracji publicznej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, zapobiegania szkodom w środowisku i ich naprawie, udostępniania informacji o środowisku i jego ochronie, udziału społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

• CV;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami;
• Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa;

• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru;

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie;

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia;

• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego;

• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy;

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów;

• W przypadku aplikowania w formie papierowej oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/gdos/wzory-oswiadczen;

• Wszystkie oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane;

• Za kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy uważa się dokumenty wyraźnie wskazujące na wykonywanie zadań w wymaganym obszarze (np. jeżeli na świadectwie pracy widnieje stanowisko specjalisty, należy dołączyć do niego kopię zakresu wykonywanych obowiązków/zadań/czynności na zajmowanym stanowisku, wystawiony przez pracodawcę);

• Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do Urzędu;

• Prosimy o podawanie aktualnego nr telefonu oraz adresu e-mail.