Referendarz w Wydziale Orzecznictwa I

• Prowadzi postępowania administracyjne w obszarze gospodarki wodnej, pierwszej instancji w sprawach dotyczących: wydania pozwolenia wodnoprawnego, udzielenia przyrzeczenia wydania pozwolenia wodnoprawnego oraz przyjęcia zgłoszenia wodnoprawnego oraz w drugiej instancji w sprawach dotyczących zgód wodnoprawnych, o ustalenie charakteru wód, a także w drugiej instancji w trybach nadzwyczajnych, w tym: opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym; rozpatruje wnioski o ponowne rozpatrzenie, zażaleń, ponagleń; wydaje zaświadczenia; prowadzi inne czynności w postępowaniu administracyjnym (w tym: prowadzi postępowania wyjaśniające, przygotowuje projekty pism procesowych, udostępnia akta, prowadzi postępowania dowodowe, przeprowadza oględziny i rozprawy administracyjne);
• Monitoruje stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych w obszarze gospodarki wodnej;
• Przeprowadza kontrole w obszarze gospodarowania wodami przez Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, w tym prowadzi czynności kontrolne, gromadzi dowody kontroli, występuje o wyjaśnienia i opinie;
• Udostępnia informacje publiczne w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych;
• Rozpatruje i przekazuje zgodnie z właściwością skargi, wnioski i petycje w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych w obszarze gospodarki wodnej;
• Udostępnia informacje w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych w oparciu o ustawę o udostępnainiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko i publikację informacji zgodnie z przepisami tej ustawy.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Wejście do budynku „A" i „D" przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością;
• Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością;
• Mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy:

• Praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner;
• Praca w terenie;
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach;
• Zagrożenie korupcją.

Rekrutacja zdalna (cały proces, od aplikowania do rozmowy kwalifikacyjnej, jest prowadzony zdalnie, bez wychodzenia z domu).

• Wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja lub ochrona środowiska lub z zakresu gospodarki wodnej lub budownictwa;
• Znajomość przepisów ustaw i umiejętność ich praktycznego stosowania:
• Prawo wodne,
• Kodeks postępowania administracyjnego,
• O udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
• O ochronie przyrody,
• Prawo budowlane,
• O kontroli w administracji rządowej;
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów;
• Skuteczna komunikacja;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (nadmiarowych, nie związanych z wymaganiami i dokumentami określonymi w ogłoszeniu) przekazanych do celów naboru;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.