Inspektor w Oddziale w Przemyślu

• Uczestniczy w kontrolach podmiotów prowadzących konfekcjonowanie lub wprowadzających do obrotu środki ochrony roślin w tym zaprawiony materiał siewny oraz pobiera próby środków ochrony roślin w celu wyeliminowania środków nie spełniających wymagań jakościowych lub sfałszowanych, ustalenia stanu faktycznego i oceny kontrolowanej działalności,
• Uczestniczy w kontrolach fitosanitarnych w tym pobiera roślin, produktów roślinnych, przedmiotów, podłoży, gleby i środków transportu w celu stwierdzenia występowania i rozprzestrzeniania się organizmów szkodliwych,
• Prowadzi rejestracje przedsiębiorców oraz prowadzi urzędowe kontrole u podmiotów wpisanych do rejestru w zakresie zdrowotności roślin, produktów roślinnych, przedmiotów w celu spełnienia wymogów,
• Uczestniczy w kontrolach materiału siewnego z urzędu lub na uzasadniony wniosek w celu sprawdzenia jego jakości oraz spełnienia innych wymagań dotyczących: wytwarzania, oceny polowej, oceny cech zewnętrznych, przechowywania i obrotu materiałem siewnym,
• Kontroluje wprowadzanie do obrotu nawozów, nawozów oznaczonych znakiem "NAWÓZ WE" i środków wspomagających uprawę roślin,
• Przygotowuje materiały oraz niezbędne dane w celu wydania przez Podkapackiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa decyzji administracyjnej dotyczącej zakazu wprowadzenia do obrotu oraz nakazu wycofania z obrotu materiału siewnego,
• Wprowadza oraz przyjmuje dokumenty do Elektronicznego Systemu Zarządzania Dokumentacją w Wojewódzkim Inspektoracie, zgodnie z obowiązujacą Instrukcją Kancelaryjną.

• Praca biurowo - terenowa, stopień natężenia pracy związany z sezonowością w rolnictwie, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych,
• Częste wyjazdy w teren, prowadzenie samochodu służbowego osobowego kat.B - możliwy przewóz współpracowników,
• Możliwy kontakt sporadyczny z pyłem organicznym pochodzenia roślinnego i zwierzęcego,
• Kontakt z środakmi ochrony roślin i nasionami zaprawionymi,
• Praca w terenie wymagająca wysiłku fizycznego - pobieranie, przenoszenie prób,
• Praca na wyskości do 3 metrów - przy pobieraniu prób,
• Praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych - min. drukarka, kserokpiarka,niszczarka, praca przy mikroskopie,
• Pomieszczenia biurowe Oddziału  znajdują się na parterze, brak schodów przy wejściu do budynku,
• Budynek nie stwarza bariery architektonicznej dla osób mających trudności z poruszaniem się, w budynku jest winda,
• Pomieszczenia sanitarno - higieniczne są przystosowane dla osób niepełnoprawnych,
• Brak miejsc parkingowych przy budynku.

• Wykształcenie średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne,
• Znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
• Znajomość przepisów ustawy o nasiennictwie,
• Znajomość przepisów ustawy o mikroorganizmach genetycznie zmodyfikowanych,
• Znajomość przepisów ustawy o środkach ochrony roślin,
• Znajomość przepisów ustawy o nawozach i nawożeniu,
• Znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej,
• Prawo jazdy kat. B,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Korzystanie z pełni praw publicznych,
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• CV i list motywacyjny,
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopia prawa jazdy kat. B,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.

• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.

List motywacyjny oraz oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Oferty nadane po terminie nie będą rozpatrywane.

Tylko osoby, które spełniły wymagnia formalne, zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego.

Oferty kandydatek/kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu  można je odebrać  w urzędzie. Nie odsyłamy dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.