Inspektor ds. BHP i ochrony środowiska

Poszukujemy osoby do zespołu BHP i OŚ (EHS) do zakładu produkcyjnego w Białymstoku i Ostrołęce.

Główne zadania na stanowisku:

• Promowanie Kultury Bezpieczeństwa
• Kontrola, monitoring i inicjacja procesów wdrożenia systemowych rozwiązań dotyczących BHP i OŚ zgodnie z wymaganiami prawnymi, oczekiwaniami NSG Group oraz wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy
• Monitorowanie środowiska pracy przy użyciu dostępnych Narzędzi EHS/HSE (Safety Patrol, Gemba Walk)
• Spełnienie wymagań prawnych w zakresie BHP i OŚ dla zakładu
• Inicjowanie i czynny udział w procesach identyfikacji zagrożeń oraz dokumentowanie Ocena Ryzyka Zawodowego
• Prowadzenie szkoleń wstępnych oraz innych w zakresie BHP i OŚ
• Prowadzenie postępowań zespołów powypadkowych oraz analiza incydentów (w oparciu o techniki 5 Why i 5 Q)
• Inicjowanie działań eliminujących lub obniżających ryzyko do poziomu akceptowalnego
• Czynny udział w opracowywaniu dokumentacji wewnętrznej w zakresie BHP i OŚ
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony środowiska, w tym ewidencji odpadów, sporządzanie raportów zbiorczych związanych z ochroną środowiska, wymaganych przepisami oraz związanymi z wymaganiami NSG Group

Kandydaci na to stanowisko powinni spełniać następujące wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe (uprawnienia Inspektora BHP) – do udziału w rekrutacji zapraszamy także osoby, które są w trakcie zdobywania uprawnień
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość pakietu MS Office (excel, power point, word)
• Komunikatywność i umiejętność współpracy
• Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi HSE/EHS
• Znajomość normy i umiejętność audytowania w zakresie OHSAS, ISO 14001
• Uprawnienia PPOŻ
• Znajomość zagadnień i uprawnienia w zakresie Pierwszej Pomocy
• Uprawnienia Nebosh

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną
• Niezbędne narzędzia pracy dopasowane do specyfiki i potrzeb stanowiska
• Pakiet szkoleń dostosowany do zakresu obowiązków oraz indywidualnych kompetencji
• Szeroki wachlarz świadczeń dodatkowych (opieka medyczna, nagrody jubileuszowe, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne)
• Możliwość przystąpienia do pracowniczego programu emerytalnego (składka pracodawcy 3,5%)
• Możliwość dofinansowania dalszego kształcenia
• Dostęp do darmowej platformy językowej oraz możliwość dofinansowania kursów językowych
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość udziału w różnych programach i projektach