Specjalista w Wydziale Administracyjno-Kadrowym

• Planowanie niezbędnych zakupów sprzętu, wyposażenia, materiałów i usług oraz przygotowywanie zamówień w tym zakresie;
• Udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie działań z zakresu ochrony przyrody i edukacji ekologicznej;
• Udział w rozliczaniu poszczególnych elementów projektów dofinansowanych przez WFOŚiGW, NFOŚiGW i inne fundusze;
• Przygotowywanie i udział w spotkaniach informacyjno-edukacyjnych;
• Wyjazdy terenowe związane z realizacją projektów, w tym weryfikacja lokalizacji i zakresu planowanych działań oraz odbiory zrealizowanych prac;
• Współpraca przy przygotowywaniu informacji na stronę internetową oraz profil Facebook. Pomoc w opracowaniu materiałów informacyjnych dotyczących realizowanych projektów i działań;
• Współpraca przy realizacji zadań z innymi komórkami organizacyjnymi, w tym w szczególności wsparcie działań realizowanych przez Samodzielne stanowisko ds. komunikacji społecznej i kontaktów z mediami oraz Wydział Ochrony Przyrody i Obszarów Natura 2000.

Warunki pracy dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno - biurowa;

• Zagrożenie korupcją;

• Praca w terenie;

• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne;

• Praca pod presją czasu ze względu na bardzo dużą ilość spraw wpływających dp Urzędu;

• Permanentna obsługo klientów zewnętrzych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).

• Budynek w starej kamienicy może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, niedostosowane windy i toalety, korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami).

• Wykształcenie: wyższe;
• Doświadczenie zawodowe/staż pracy: Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych: a.ustawy o służbie cywilnej, b.ustawy Prawo zamówień publicznych;
• Znajomość kompetencji Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Warszawie w oparciu o ustawę ooś i ustawę o ochronie przyrody;
• Znajomość zasad naboru i dofinansowania projektów przez WFOŚiGW w Warszawie oraz NFOŚiGW;
• Podstawowa znajomość uwarunkowań przyrodniczych województwa mazowieckiego i form jego ochrony;
• Umiejętność: a.komunikatywność, b.rzetelność i terminowość, c.radzenie sobie w sytuacjach stresowych, d. umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność opracowywania prostych projektów graficznych;
• Doświadczenie w przygotowywaniu tekstów informacyjno-edukacyjnych;
• Znajomość działań z zakresu ochrony czynnej i edukacji ekologicznej realizowanej przez Regionalną Dyrekcję Ochrony Środowiska w Warszawie;
• Umiejętności z zakresu prowadzenia projektów i zarządzania nimi.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodoweg/stażu pracy.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.