Doradca ds. strategii klimatycznej

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.

KONTYNUUJĘ z wszystkimi cookies OGRANICZAM SIĘ do cookies niezbędnych

Więcej ›

Doradca ds. strategii klimatycznej

Ogłoszenie wygasło

Pracodawca: Urząd Miasta Krakowa Numer referencyjny: NR REF. 11-GK-2022 Data publikacji: 02 czerwca 2022 Lokalizacja: Kraków - Małopolskie Rodzaj umowy: Umowa o pracę (nieokreślony) Doświadczenie: Mniej niż rok Branże:
Powietrze i klimat: Zmiany klimatu, adaptacja

Opis stanowiska

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

Udział w przygotowaniu dokumentów wynikających z udziału GMK w projekcie „Misja 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.” tj.: strategii, planu działania, planu finansowania.
Wdrażanie i realizacja działań wynikających z opracowywanych dokumentów w ramach powyższego projektu.
Udział w określaniu kierunków rozwoju GMK w celu osiągniecia przez nią neutralności klimatycznej.
Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi, w tym przedstawicielami sektora biznesu, nauki, innowacji w celu wypracowania rozwiązań dążących do osiągniecia przez miasto neutralności klimatycznej.
Zarządzanie informacją i komunikacją w ramach prowadzonych działań, w tym w ramach projektu „Misji 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.”
Udział w spotkaniach z mieszkańcami w tematyce transformacji klimatycznej miasta.
Współpraca z zespołem projektowym GMK oraz partnerami zagranicznymi (anglojęzycznymi) w celu min. wypracowania rozwiązań pilotażowych, dobrych praktyk sprzyjających transformacji klimatycznej miasta.
Raportowanie i rozliczanie prowadzonych spraw.
Udział przy określaniu kierunków rozwoju Gminy Miejskiej Kraków w zakresie adaptacji miasta do zmian klimatu, transformacji klimatycznej miasta.
Udział przy opracowywaniu i opiniowaniu dokumentów związanych z tematyką adaptacji miasta do zmian klimatu, transformacją klimatyczną miasta.
Udział przy opracowywaniu Strategii Klimatycznej Krakowa.
Udział we wdrażaniu rekomendacji Krakowskiego Panelu Klimatycznego.
Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa i jednostkami miejskimi w zakresie tworzenia i aktualizacji baz danych niezbędnych do zarządzania Miastem oraz w związku z koniecznością uzyskania przez Gminę Miejską Kraków efektu ekologicznego.
Współpraca z przedstawicielami samorządów lokalnych oraz innymi instytucjami i organizacjami w zakresie rozwoju infrastruktury komunalnej ze szczególnym uwzględnieniem obszaru metropolitalnego.

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):

Obywatelstwo polskie.
Wykształcenie wyższe.
Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

Znajomość przepisów Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym.
Znajomość zapisów Europejskiego Zielonego Ładu.
Wiedza z zakresu „Planu adaptacji Miasta Krakowa do zmian klimatu do roku 2030” i ochrony klimatu.
Znajomość projektu „Misja 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.”
Praktyczna znajomość języka angielskiego.
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Oferujemy

Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
Stanowisko: Referent, Podinspektor.
Miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej i Klimatu – Urząd Miasta Krakowa.
Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Wielopole 17a.
Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
Dostęp do najnowszych technologii.
Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.