Doradca ds. strategii klimatycznej
Ogłoszenie wygasło
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
Pracodawca: Urząd Miasta Krakowa
Numer referencyjny: NR REF. 11-GK-2022
Data publikacji: 02 czerwca 2022
Lokalizacja: Kraków - Małopolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę (nieokreślony)
Doświadczenie: Mniej niż rok
Branże:
Powietrze i klimat: Zmiany klimatu, adaptacja
Powietrze i klimat: Zmiany klimatu, adaptacja
Opis stanowiska
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:- Udział w przygotowaniu dokumentów wynikających z udziału GMK w projekcie „Misja 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.” tj.: strategii, planu działania, planu finansowania.
- Wdrażanie i realizacja działań wynikających z opracowywanych dokumentów w ramach powyższego projektu.
- Udział w określaniu kierunków rozwoju GMK w celu osiągniecia przez nią neutralności klimatycznej.
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi, w tym przedstawicielami sektora biznesu, nauki, innowacji w celu wypracowania rozwiązań dążących do osiągniecia przez miasto neutralności klimatycznej.
- Zarządzanie informacją i komunikacją w ramach prowadzonych działań, w tym w ramach projektu „Misji 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.”
- Udział w spotkaniach z mieszkańcami w tematyce transformacji klimatycznej miasta.
- Współpraca z zespołem projektowym GMK oraz partnerami zagranicznymi (anglojęzycznymi) w celu min. wypracowania rozwiązań pilotażowych, dobrych praktyk sprzyjających transformacji klimatycznej miasta.
- Raportowanie i rozliczanie prowadzonych spraw.
- Udział przy określaniu kierunków rozwoju Gminy Miejskiej Kraków w zakresie adaptacji miasta do zmian klimatu, transformacji klimatycznej miasta.
- Udział przy opracowywaniu i opiniowaniu dokumentów związanych z tematyką adaptacji miasta do zmian klimatu, transformacją klimatyczną miasta.
- Udział przy opracowywaniu Strategii Klimatycznej Krakowa.
- Udział we wdrażaniu rekomendacji Krakowskiego Panelu Klimatycznego.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa i jednostkami miejskimi w zakresie tworzenia i aktualizacji baz danych niezbędnych do zarządzania Miastem oraz w związku z koniecznością uzyskania przez Gminę Miejską Kraków efektu ekologicznego.
- Współpraca z przedstawicielami samorządów lokalnych oraz innymi instytucjami i organizacjami w zakresie rozwoju infrastruktury komunalnej ze szczególnym uwzględnieniem obszaru metropolitalnego.
Wymagania
Wymagania niezbędne (formalne):- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość przepisów Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
- Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym.
- Znajomość zapisów Europejskiego Zielonego Ładu.
- Wiedza z zakresu „Planu adaptacji Miasta Krakowa do zmian klimatu do roku 2030” i ochrony klimatu.
- Znajomość projektu „Misja 100 neutralnych dla klimatu i inteligentnych miast do 2030 r.”
- Praktyczna znajomość języka angielskiego.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Oferujemy
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
- Stanowisko: Referent, Podinspektor.
- Miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej i Klimatu – Urząd Miasta Krakowa.
- Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Wielopole 17a.
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
- Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
Inne informacje
- Dyspozycyjność – tak ( ewentualne delegacje i szkolenia).
- Praca przy komputerze – tak.
- Praca w terenie - tak.
- Praca w weekendy – tak (okazjonalnie).
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.
Wyślij swoją kandydaturę
Urząd Miasta Krakowa
Urząd Miasta Krakowa, Wydział Gospodarki Komunalnej i Klimatu, Referat Energetyki
Zobacz nasze oferty pracy ›