Młodszy inspektor zakładów górniczych ds. ekologii - ochrony środowiska

• Przeprowadza kontrole, w zakresie wynikajÄ…cym z posiadanej specjalnoÅ›ci technicznej, w tym dokonuje analizy stanu zagrożeÅ„, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki, w celu sprawdzenia zgodnoÅ›ci prowadzenia ruchu zakÅ‚adu górniczego z wymaganÄ… dokumentacjÄ… i przepisami;
• Analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalnoÅ›ci technicznej w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora UrzÄ™du w powyższym zakresie;
• WspóÅ‚dziaÅ‚a z innymi organami administracji paÅ„stwowej i samorzÄ…dowej w zakresie ochrony Å›rodowiska oraz rekultywacji gruntów i zagospodarowania terenów po dziaÅ‚alnoÅ›ci górniczej, w celu przygotowania projektu stanowiska dyrektora UrzÄ™du w tym zakresie;
• Prowadzi sprawy zwiÄ…zane z udostÄ™pnianiem danych i materiaÅ‚ów dotyczÄ…cych informacji o Å›rodowisku i jego ochronie, w celu realizacji zadaÅ„ dyrektora UrzÄ™du tym zakresie;
• Opracowuje, w rocznym horyzoncie czasowy, projekty planów pracy, sporzÄ…dza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki i ich ewidencjÄ™ , w zakresie wynikajÄ…cym z posiadanej specjalnoÅ›ci technicznej, celem wÅ‚aÅ›ciwego dokumentowania pracy UrzÄ™du.

Charakter stanowiska zwiÄ…zany jest z przeprowadzaniem kontroli zakÅ‚adów górniczych:

• Praca częściowo w terenie;

• Kontakt z klientem;

• Szkodliwe i uciążliwe czynniki pracy (haÅ‚as, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, wilgotność);

• Narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzÄ…ce od pracujÄ…cych maszyn i urzÄ…dzeÅ„, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujÄ…cych siÄ™ pod wysokim ciÅ›nieniem lub wysokÄ… temperaturÄ….

Sposób wykonywania zadaÅ„:

• Pokonywanie pieszo znacznych odlegÅ‚oÅ›ci, czÄ™sto po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach;

• Przemieszczanie siÄ™ po pomostach i estakadach znajdujÄ…cych siÄ™ na wysokoÅ›ciach;

• Podróże do zakÅ‚adów górniczych i rejonów objÄ™tych kontrolÄ…, które mogÄ… być nieprzystosowane dla osób ze niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… narzÄ…dów ruchu.

• WyksztaÅ‚cenie: wyższe o profilu: ochrona Å›rodowiska, inżynieria Å›rodowiska, ksztaÅ‚towania Å›rodowiska, geologii, biologii
  lub chemii;
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzÄ™dów górniczych i ich zadaÅ„ wynikajÄ…cych z obowiÄ…zujÄ…cych przepisów;
• Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania paÅ„stwa;
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi;
• Znajomość Prawa ochrony Å›rodowiska i przepisów ochrony Å›rodowiska w zakresie zadaÅ„ realizowanych przez UrzÄ…d;
• Znajomość Kodeksu postÄ™powania administracyjnego;
• Znajomość Kodeksu postÄ™powania w sprawach o wykroczenia;
• Znajomość ustawy o sÅ‚użbie cywilnej;
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;
• Skuteczna komunikacja, myÅ›lenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
• UmiejÄ™tność obsÅ‚ugi komputera;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z peÅ‚ni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyÅ›lne przestÄ™pstwo lub umyÅ›lne przestÄ™pstwo skarbowe.

• WyksztaÅ‚cenie: wyższe techniczne magisterskie o profilu: ochrona Å›rodowiska, inżynieria Å›rodowiska, ksztaÅ‚towania Å›rodowiska, geologii, biologii lub chemii.

• CV i list motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania niezbÄ™dnego w zakresie wyksztaÅ‚cenia;
• OÅ›wiadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru;
• OÅ›wiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• OÅ›wiadczenie o korzystaniu z peÅ‚ni praw publicznych;
• OÅ›wiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyÅ›lne przestÄ™pstwo lub umyÅ›lne przestÄ™pstwo skarbowe.

• Kopia dokumentu potwierdzajÄ…cego niepeÅ‚nosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzajÄ…cych skorzystać z pierwszeÅ„stwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdÄ… siÄ™ w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• Kopie dokumentów potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie wymagania dodatkowego w zakresie wyksztaÅ‚cenia.

• W miesiÄ…cu poprzedzajÄ…cym datÄ™ upublicznienia ogÅ‚oszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych w urzÄ™dzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osób niepeÅ‚nosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%;
• PierwszeÅ„stwo dla osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami;
• OgÅ‚oszenie o naborze w celu zastÄ™pstwa;
• W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.