Na wyzwania – kompetencje

3 pytania do…
Marty Wierzbowskiej-Kujdy,
Redaktor naczelnej i dyrektor zarządzającej Teraz Środowisko

Poza publikacją ofert pracy, Teraz Środowisko proponuje pracodawcom nową usługę wyboru profilu kandydata. Dlaczego?

Ogólnie rzecz ujmując, i firmy, i administracja potrzebują dziś kluczowych umiejętności, by prowadzić  działalność przy jak najmniejszym wykorzystaniu zasobów i w jak najbardziej zrównoważony sposób. W sektorze  ochrony środowiska  w szczególności, np.: przedsiębiorstwa wod-kan optymalizują działanie przez automatyzację i ulepszanie procesów uzdatniania, oczyszczania czy modernizację sieci. Spółki odpadowe pracują nad jakością oraz poziomem zbiórki i recyklingu materiałów, które da się zawrócić do obiegu. W kwestii energii, firmy nakręca efektywność energetyczna i energia odnawialna. Wszystkie podmioty w mniej lub bardziej bezpośredni sposób dotykają kwestie raportowania zrównoważonego rozwoju (ESG). A to wszystko zależy od konkretnych umiejętności. Wymagania prawne i społeczne wywierają presję na podmioty gospodarcze. Nasi czytelnicy mają  kompetencje, by jej sprostać. Powiem krótko: na wyzwania – kompetencje. To dlatego  nawiązaliśmy współpracę z GRH Polska. Nasz nowy partner pomoże chętnym  czytelnikom Teraz Środowisko skontaktować  się z pracodawcami oddanymi transformacji ekologicznej.

Brzmi adekwatnie do obecnych potrzeb rynkowych. Ale kim jest GRH Polska?

GRH Polska to 30-osobowa polska agencja rekrutacyjna założona w 2013 r. Oprócz własnych technik bezpośredniego pozyskiwania kandydatów, będą mogli polegać na naszych czytelnikach – tych czytelnikach Teraz Środowisko, którzy zarejestrowali się w intuicyjnej bibliotece profili (zwanej Bazą CV) – rekomendując najlepszych kandydatów rekrutującym firmom i urzędom administracji publicznej. Wybraliśmy GRH Polska jako zaufanego partnera Teraz Środowisko, ze względu na indywidualne podejście do każdego klienta oraz dogłębną analizę potrzeb kadrowych, jakie przeprowadza. Teraz Środowisko przywiązuje dużą wagę do jakości usług, które świadczy - czy bezpośrednio czy za pośrednictwem partnerów.

Czy to koniec bezpłatnych ogłoszeń o pracę na Teraz Środowisko? Co jeszcze proponujecie?

Oprócz dostarczania rzetelnych informacji B2B na temat sektorów wody, odpadów, energii i szeroko pojętego zrównoważonego rozwoju, które pozostają naszą flagową działalnością, Teraz Środowisko znane jest z działu Praca. Wypełniają go sprofilowane, aktualne, codziennie  selekcjonowane  oferty pracy, które nadają sens karierze. Bezpłatną publikację utrzymujemy i traktujemy jako nasz wkład  w rozwój sektora ochrony środowiska w Polsce, nasze pozytywne oddziaływanie na rynek. Poza tym proponujemy pracodawcom dodatkową usługę – przeprowadzenie procesu rekrutacji przez specjalistów z GRH Polska. Dla pracodawców to oferta pozbawiona ryzyka, ponieważ GRH Polska rozlicza usługę dopiero w momencie podjęcia pracy przez zarekomendowanego przez nich kandydata. Dla kandydatów bezpłatnie zarejestrowanych w bibliotece profili - to szansa na idealną pracę. Rozmowa z Łukaszem Ożogiem, szefem GRH Polska, ukaże się w przyszłym tygodniu. W tej lubianej przez nas  formie, klienci i czytelnicy otrzymają  kolejne informacje o nowych możliwościach, które oferujemy. Już dziś cieszę się na myśl o spotkaniu się kompetencji z potrzebami. Z przyjemnością odegramy tu rolę nośnika informacji – znamy się na tym najlepiej!