Robots
Cookies

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.
Więcej  ›
14.06.2021 14 czerwca 2021

Zielone budynki z coraz większym naciskiem na zdrowie pracowników

Choć zielone budownictwo powstało z potrzeby poszanowania środowiska, dziś obserwujemy wyraźne ukierunkowanie zrównoważonych obiektów na potrzeby ludzkie. Wykazano bowiem, że osoby przebywające w zdrowych wnętrzach pracują wydajniej i lepiej sypiają.

   Powrót       24 października 2017       Budownictwo   

O odchodzeniu zielonego budownictwa od biocentryzmu i zwrocie w kierunku antropocentryzmu mówił podczas zorganizowanej w Warszawie 7. edycji PLGBC Green Building Symposium prof. Charles Kibert z Uniwersytetu na Florydzie, uważany za prekursora budownictwa zrównoważonego. Istnienie trendu podkreślają również poświęcone rozwojowi zielonego budownictwa organizacje, w tym World Green Building Council. Uwidacznia się on także w systemach oceny budynków, takich jak LEED czy Well Building Standard(1).

Jest to kierunek równoległy do postępującego rozwoju gospodarczego, który powoduje, że coraz więcej (nawet ponad 90 proc.) czasu spędzamy w pomieszczeniach. A jakość tych pomieszczeń ma na nas niebagatelny wpływ.

W budynku certyfikowanym pracownicy osiągają lepsze wyniki

Wykazały to badania United Technologies, Upstate Medical University i Harvard School of Public Health, które podczas sympozjum przedstawił Ross D. Shuster z United Technologies. Wynika z nich, że osoby pracujące w budynkach z certyfikatem LEED miały o 26 proc. lepsze wyniki w testach badających funkcje poznawcze(2) niż osoby, które przebywały w budynkach o wysokich parametrach (np. z polepszoną wentylacją czy zmniejszoną ilością lotnych związków organicznych w powietrzu), ale niecertyfikowanych. Wzrost sprawności umysłowej użytkowników zielonych budynków to nie wszystko. Okazało się bowiem, że ich oddziaływanie na człowieka rozciąga się daleko poza godziny przebywania w nich, wpływając pozytywnie na ogólne samopoczucie, a nawet na jakość snu. Badanie to, pod nazwą Buildingomics, przeprowadzono w pięciu miastach USA o odmiennych warunkach klimatycznych. Wzięło w nim udział ponad 100 uczestników.

Jak pracodawca może zadbać o komfort pracowników

Podczas gdy będące kluczową cechą zielonego budynku niskie zużycie mediów (w tym energii) bardzo istotnie zmniejsza jego wpływ na środowisko, to mówiąc o komforcie przebywających w nim ludzi, bierzemy pod uwagę inne elementy. Zostały one wyszczególnione w raporcie Building the Business Case: Health, Wellbeing and Productivity in Green Offices i obejmują:

  • jakość powietrza wewnętrznego (w dobrze wentylowanym wnętrzu funkcje poznawcze pracowników mogą wzrosnąć o 100 procent!)
  • komfort termiczny (w przypadku przegrzania pomieszczeń wydajność pracowników spada o 6 proc., a przy zbyt niskich temperaturach spadek ten wynosi 4 proc.)
  • dostępność światła dziennego i możliwość kontrolowania oświetlenia (pracownicy siedzący przy oknach śpią o 46 minut dłużej niż ci zajmujący miejsca z dala od światła dziennego)
  • komfort akustyczny, wynikający z użycia materiałów redukujących hałas (wydajność pracowników narażonych w miejscu pracy na hałas spada o 66 proc.)
  • odpowiednie zaprojektowanie wnętrz z podziałem na strefy uwzględniające różne potrzeby pracowników; dostęp do zieleni wewnątrz i na zewnątrz budynku (elastyczna przestrzeń pracy wpływa na lojalność pracowników, zaś widok na tereny zielone powoduje 7-12 proc. poprawę przetwarzania informacji)
  • usytuowanie budynku, dostęp do środków transportu publicznego, parkingu czy ścieżek rowerowych (dobra lokalizacja pozwala zaoszczędzić 27 mln euro poprzez zmniejszenie nieobecności w pracy(3)).

Raport dostarcza przykładów najlepszych praktyk dotyczących zdrowych, zielonych biur. Pokazuje, że pracodawcy, którzy dbają o środowisko, ale również o zdrowie i samopoczucie swoich pracowników, mogą liczyć na wyższą wydajność w pracy i lojalność z ich strony.

Ewa Szekalska: Dziennikarz

Przypisy

1/ Pierwszy system certyfikacji, który skupia się wyłącznie na zdrowiu i samopoczuciu użytkowników budynków.2/ Funkcjonowanie poznawcze oznacza zdolność danej osoby do przetwarzania myśli. Określenie funkcje poznawcze odnosi się głównie do takich obszarów związanych z myśleniem, jak pamięć, zdolność do uczenia się nowych informacji, mowy, czytania ze zrozumieniem i komunikacji.3/ Oszacowania takiego dokonano na przykładzie Holandii, w której pracodawcy wynagradzali swego czasu swoich pracowników za przyjeżdżanie do pracy na rowerze, budując w ten sposób zdrowe przyzwyczajenia.

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

Nowa siedziba urzędu marszałkowskiego będzie przyjazna środowisku (26 sierpnia 2019)W Katowicach otwarto pierwszy biurowiec plusenergetyczny (15 lutego 2019)Politechnika Łódzka będzie miała budynek pasywny (30 października 2018)80 mln zł ekodotacji dla przedsiębiorców z małopolskiego (21 maja 2018)Budynki pasywne – czy ich czas przeminął? (02 maja 2018)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony