Robots
Cookies

Ustawienia cookies

Strona Teraz Środowisko wykorzystuje cookies. Część z nich jest niezbędna do funkcjonowania strony. Inne służą poprawianiu jakości naszych usług.
Więcej  ›
21.05.2024 21 maja 2024

KE zaostrzy przepisy dotyczące BHP. Włącza do wymogów nową substancję

   Powrót       16 lutego 2023       Ryzyko środowiskowe   
KE zaostrzy przepisy dotyczące BHP. Włącza do wymogów nową substancję

13 lutego br. Komisja Europejska zaproponowała ostrzejsze normy dla ołowiu oraz pierwsze normy dla diizocyjanianów w miejscu pracy. W skali Europy na działanie tych substancji narażonych jest odpowiednio 100 tys. oraz 4,2 mln pracowników. Jak się okazuje, także tych pracujących na rzecz zielonej transformacji.  – Zarówno ołów, jak i diizocyjaniany mogą być stosowane np. przy produkcji baterii i działaniach mających na celu obniżenie wagi pojazdów elektrycznych, w turbinach wiatrowych lub jako materiały izolacyjne podczas renowacji budynków – czytamy w komunikacie KE.

Zmiany mają objąć dwie dyrektywy:  dyrektywę w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy oraz dyrektywę w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi w miejscu pracy.

5 razy ostrzejsze normy dla ołowiu w miejscu pracy

Jak uzasadnia KE, chęć obniżenia tolerancji dla narażenia pracowników na działanie ww. substancji wiąże się z ich oddziaływaniem na zdrowie człowieka. Ołów negatywnie wpływa na układ rozrodczy oraz rozwój życia płodowego, może wywoływać uszkodzenia w układzie krwionośnym, nerwowym i zaburzać pracę nerek i serca. Proponowane normy mają wynieść:

  • 0,03mg/m3 – dopuszczalna wartość narażenia zawodowego (z 0,15mg/m3 obecnie),
  • 15 µg/100 ml – dopuszczalna wartości biologiczna (z 70 µg/100 ml krwi obecnie).

Pod szczególną ochroną mają pozostać kobiety w ciąży oraz w wieku rozrodczym, u których zawartość ołowiu we krwi nie powinna z kolei przekroczyć 4,5 µg/100ml.

Pierwsze normy dla diizocyjanianów

Diizocyjaniany również nie mają dobrej prasy. KE wskazuje, że normy BHP zostaną wprowadzone tutaj po raz pierwszy, a podyktowane są negatywnym wpływem na funkcjonowanie układu oddechowego. Co ciekawe, wg KE narażenie na ten czynnik w miejscu pracy odpowiada za 9-15% przypadków astmy u dorosłych w wieku produkcyjnym. Substancja ta jest obecna podczas produkcji poliuretanu, będącego składnikiem różnego rodzaju pianek, tworzyw sztucznych, powłok, lakierów, farb czy klejów. Proponowane narażenie ma wynosić:

  • 6 µg NCO/m3 - całkowita dopuszczalna wartość narażenia zawodowego wynosząca (we wdychanym przez pracownika powietrzu podczas ośmiogodzinnego okresu odniesienia) oraz
  • 12µg NCO/m3 - dopuszczalna wartość krótkoterminowego narażenia wynosząca (we wdychanym przez pracownika powietrzu podczas 15-minutowego okresu odniesienia, podczas krótkotrwałej, ale intensywnej ekspozycji).

Jako, że to pierwsze tego typu normy, zaproponowano okres przejściowy do końca 2028 r. Do tego czasu dopuszczalna wartość narażenia zawodowego ma wynosić 10µg NCO/m3, a krótkoterminowego narażenia - 20µg NCO /m3. W tym kontekście warto dodać, że w 2020 r. zmieniono rozporządzenie REACH, właśnie dodając wymogi dotyczące rejestracji i wprowadzania do obrotu diizocyjanianów (więcej we wspominanym rozporządzeniu).

Marta Wierzbowska-Kujda: Redaktor naczelna, sozolog

Polecamy inne artykuły o podobnej tematyce:

W labiryncie plastiku. Biznes debatuje na Sustainable Industry Lab'24. (06 lutego 2024)Zmienią się oznaczenia produktów chemicznych i kosmetyków (07 grudnia 2023)Granulaty tworzyw sztucznych jako mikroplastik. Jest propozycja rozporządzenia KE (17 października 2023)MAE przedstawia zaktualizowaną mapę drogową osiągnięcia neutralności klimatycznej w 2050 r. (03 października 2023)Nowe przepisy KE w kwestii stosowania mikroplastiku w produktach (28 września 2023)
©Teraz Środowisko - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie i publikacja tekstów, zdjęć, infografik i innych elementów strony bez zgody Wydawcy są zabronione.
▲  Do góry strony