Wicepremier Jacek Sasin, wiceminister Karol Rabenda, prezes PGE Wojciech Dąbrowski, minister Zbigniew Hoffmann i przewodniczący KM NSZZ „Solidarność” KWB „Turów” Wojciech Ilnicki© MAP
Powołanie Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE) to projekt polegający na wydzieleniu aktywów węglowych ze spółek energetycznych z udziałem Skarbu Państwa. Utworzenie NABE jest planowane w I kwartale 2023 r.
Umowa społeczna podpisana
Gwarancje pracownicze dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach objętych zmianami wynikającymi z transformacji energetycznej i powołaniem NABE zostały zawarte w tzw. umowie społecznej.
W ubiegłym tygodniu została uzgodniona i parafowana jej treść, a w czwartek, 22 grudnia 2022 r., umowa została oficjalnie podpisana. Ostateczny kształt umowy jest efektem współpracy Strony Społecznej Zespołów Trójstronnych ds. Branży Węgla Brunatnego oraz Branży Energetycznej, Przedstawicieli Grup Energetycznych (Enea, Energa, PGE Polska Grupa Energetyczna oraz Tauron Polska Energia) oraz Ministerstwa Aktywów Państwowych (MAP).
- Wejście w życie wskazanych w Umowie Społecznej osłon socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego oraz branży węgla brunatnego będzie wymagało notyfikacji w zakresie ich zgodności z zasadami pomocy publicznej przez Komisje Europejską – zaznacza MAP w komunikacie prasowym.
Czytaj: Narodowa Agencja Bezpieczeństwa Energetycznego - wielka szansa, tylko dla kogo?
Co gwarantuje umowa?
Po parafowaniu umowy MAP informowało, że umowa i jej przepisy mają zabezpieczyć uprawnienia pracownicze w okresie transformacji. Wyszczególniono, że umowa zawiera zapisy dotyczące:
- gwarancji pracowniczych w obszarze statusu pracodawcy, zachowania uprawnień pracowniczych i stabilizacji zatrudnienia, warunków pracy i wynagrodzeń po procesie wydzielenia aktywów węglowych ze spółek z udziałem Skarbu Państwa,
- systemu osłon socjalnych dla pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność wytwórczą energii elektrycznej oraz przedsiębiorstw górniczych węgla brunatnego,
- mechanizmów minimalizowania skutków transformacji,
- zasad monitorowania realizacji Umowy Społecznej.
MAP dodaje, że przewidziano „wprowadzenie w drodze ustawowej pakietu świadczeń socjalnych dla pracowników w okresie wyłączania bloków energetycznych lub systemowej redukcji wydobycia węgla brunatnego”.
Dominika AdamskaSekretarz redakcji, geograf
Więcej treści dotyczących samorządów w zakładce Teraz Samorząd.
